2024-11-01
朱先生
工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質量
- 監(jiān)督并提升客房服務流程,提高客戶滿意度
- 協(xié)調各部門工作,保證前廳運營順暢
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,具有較強的領導能力
- 對工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力
中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質量。
2.專業(yè)并有效地履行職責,監(jiān)督前廳部員工的工作,負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
3.對餐廳經理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質、按量完成上級分配的各項工作任務。
4.做好工作計劃,工作總結和工作匯報,定期上報給前廳經理。
工作職責:
1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序;
2. 服從前廳經理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班;
3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務;
4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況;
5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷;
2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好;
3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
服從前廳經理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5.
1.協(xié)助前廳經理負責酒店在運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關懷經理,回訪客人,確保客人對解決辦法滿意。
2024-10-29
吳毅
1.負責前臺人員招聘和培訓 2.檢查前臺員工的儀容儀表以及日常工作 3.負責員工的績效考核和工資核算 4.會收益管理,有收益意識 5.跟進酒店各項業(yè)績指標的達成等等 要求有酒店前臺管理相關經驗
2024-10-28
曹女士
任職要求: 大?;蛞陨蠈W歷,1年以上零售或服務行業(yè)相關管理經驗。良好的溝通和表達能力。顧客服務意識強,協(xié)調能力好。性格外向、活潑。
2024-10-24
熊金麗
配合前廳經理的工作,餐飲管理
2024-10-24
熊金麗
服從管理,吃苦耐勞。
約 9 個崗位
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柳州 酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 43.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
柳州酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
柳州酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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