1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
柳州酒店運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月柳州酒店運營經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條融水縣1條,有五險等,更多酒店運營經(jīng)理酒店運營經(jīng)理連鎖酒店運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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別墅轟趴店長(柳州)
4000-8000元16小時前
陳坤崗位職責(zé):
1、完成各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)(凈利潤;營業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù);
2、接待顧客,維護(hù)顧客關(guān)系,了解核心顧客需求,處理顧客投訴與意見;
3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生,確??蛻羧胱r有干凈舒適的環(huán)境;
4、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的促銷活動。根據(jù)市場變化,及時調(diào)整促銷方案;
5、了解競爭對手狀態(tài),適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),拉動用戶增長;
6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、20-30歲之間,學(xué)歷不限;
2、銷售管理,服務(wù)類管理,酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有社會/校園資源廣者,有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工待遇:
1、優(yōu)越的無責(zé)任底薪+全勤+提成+獎金+包住
2、完善的培訓(xùn)制度,廣闊的發(fā)展空間,帶你快速成長;
3、高大上的辦公環(huán)境,溫馨的住宿環(huán)境,趣味辦公游戲玩不停,讓你快樂工作每一天;
4、超人性化福利:帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲,還有每逢節(jié)假日就送的福利。
武漢慢姑娘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡稱“慢姑娘”)主營全國連鎖轟趴,致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌,專注于休閑娛樂派對,為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務(wù),打造多種娛樂場景的集合。
90后創(chuàng)業(yè)公司,全國200家門店,發(fā)展飛速,工作氛圍好,期待有夢想的年輕人加入。
面試流程:武漢總部人事部電話初面——大區(qū)運營經(jīng)理復(fù)試
上班地點:廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街
不能接受調(diào)動的、和住在別墅店面的請勿投遞! -
餐飲運營總監(jiān)
5100-15000元16小時前
梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的營運管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進(jìn)行;
2、建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項營運成本進(jìn)行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成;
5、有較強的管理水平、團(tuán)隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。 -
酒店ota運營經(jīng)理
5000-6000元2025-12-26
魏德民崗位職責(zé):
- 制定并執(zhí)行酒店在 OTA 平臺上的運營策略,提升酒店曝光度、預(yù)訂量及轉(zhuǎn)化率。
- 精通各大 OTA 平臺(如攜程、去哪兒、飛豬等)的運營規(guī)則與算法,實現(xiàn)針對性優(yōu)化。
- 定期分析 OTA 數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等,提出有效改進(jìn)方案。
- 維護(hù)與 OTA 平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理的良好合作關(guān)系,爭取更多資源支持。
- 培訓(xùn)指導(dǎo)酒店員工,提高其 OTA 運營意識與技能。
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整運營策略,保持市場競爭力。
任職要求:
-大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少 5 年以上 OTA 運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉 OTA 平臺運營流程。
- 具備強大的數(shù)據(jù)分析能力與市場洞察力,能依據(jù)數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)決策。
- 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神,可與多部門協(xié)同工作。
- 具有創(chuàng)新思維與較強學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)市場變化與行業(yè)發(fā)展。
我們提供:
- 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
- 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
如果您對 OTA 運營有獨特的認(rèn)知和實踐經(jīng)驗,并且渴望在酒店行業(yè)中展現(xiàn)自己的才華。期待您的加入,共同打造酒店行業(yè)的新輝煌!
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