柳州建筑公司工藝工程師招聘 logo

柳州建筑公司工藝工程師招聘

桂聘提供2025年11月柳州建筑公司工藝工程師最新招聘,魚峰區(qū)9條柳江區(qū)6條,平均工資約為5817元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工藝工程師注塑工藝工程師生產(chǎn)工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
人力資源部
崗位職責:
\"LiPS體系建設
1、協(xié)助編制公司LiPS原則、做法和流程,建立公司制造管理體系:目標、計劃、改進
2、負責與總院LiPS業(yè)務工作對接\"
\"LiPS項目推進
組織并參與開展LiPS項目的推進工作:精益工段、精益項目等\"
\"LiPS體系運營和評估
1、組織并協(xié)助開展LiPS評價體系建設與實施,按評價準則組織推進LiPS。
2、負責組織及開展LiPS系統(tǒng)掌握與改進業(yè)務。
3、協(xié)助、參與團隊建設、5S、流程化制造模塊業(yè)務。\"
\"LiPS知識培訓
組織LiPS相關(guān)課程體系的建設和管理,支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓\"
\"全員改善推進
按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\"
\"質(zhì)量管理職責:
1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行:具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責》中工藝工程師的質(zhì)量職責。
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1、個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行
(具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》內(nèi)部門通用職責及工藝工程師崗位職責)
2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常,完成領導臨時交代的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷、機械類相關(guān)專業(yè),工作突出者可放寬學歷要求。
2、1年以上相關(guān)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進工作經(jīng)驗,3年以上工藝工作經(jīng)驗
了解相關(guān)的工程機械知識,掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關(guān)基礎知識.
3、管理技能:務實的工作精神和較強溝通協(xié)調(diào)能力。
4、業(yè)務技能:能夠進行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實施,熟悉項目管理,具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識的培訓能力,能夠建立精益生產(chǎn)推進機制。
5、具有較強的領導能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃于執(zhí)行能力、親和力;具備持續(xù)學習能力人才建設
6、具備積極上進的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應較長時間的持續(xù)性工作。
2025-11-14
人力資源部
崗位職責:
1、負責裝配制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審
3、負責新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設計
4、負責所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審
5、負責新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\"
\"四新技術(shù)研究與應用
參與四新技術(shù)研究\"
\"質(zhì)量管理職責:
1) 負責制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制;
2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審;
3) 負責新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設計;
4) 負責所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄
試制問題并跟蹤解決;
5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)負責公司新“四新”項目的“三同時”管理及實施過程的HSE管理。
2)在組織工藝策劃時,策劃基礎工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時應充分識別HSE相關(guān)風險并控制。
3)在制定產(chǎn)品制造工藝時,充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響,盡可能采用有利于污染預防和風險控制的工藝流程。
4)在調(diào)整車間設備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時,須符合安全、環(huán)保規(guī)定。
5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備是否符合HSE條件負責,并及時組織對相關(guān)人員進行培訓。
6)對編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負責,尤其是復雜形狀零部件,在加工工藝中均需有安全措施。
7)按要求落實工藝變更管理,做好變更風險識別并制定風險控制措施。
8)負責協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗收標準及明確HSE控制要求。
9)涉及危險化學品的工藝人員,還應掌握危險化學品管理知識,應盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。
10)協(xié)助制定并實施符合國家及公司標準的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計劃或方案。
11)積極應用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過程HSE風險,并符合HSE法律法規(guī)要求。
12)參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理,提出技術(shù)鑒定意見,從技術(shù)方面分析事故原因,制定相應的安全技術(shù)措施。
13)遵循全體員工通用HSE職責。\"
領導授權(quán)的其他工作
崗位要求:
1、大學本科(含)以上學歷 或有4年及以上工作經(jīng)驗
2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗
3、了解機械制造知識,工藝制定、工藝標準、制造工藝等方面的知識,了解挖掘機公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。
4、熟練使用計算機常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作
5、了解SAP系統(tǒng)操作
6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進工具,具備較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力
約 2 個崗位
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柳州工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.8%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 13.4%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
柳州工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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