柳州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)66條柳南區(qū)65條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-23
黃永祥崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃
4、其他日常事務(wù)
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、有良好溝通能力
3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí)
崗位福利:
1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3500—4700元,每年四次加薪機(jī)會(huì)
2、完善透明晉升渠道:人事專(zhuān)員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理
3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核
4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ...
5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀!
上班時(shí)間;
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假
期待你的加入 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
7000-9000元2025-11-23
歐女士崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目進(jìn)度:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲,及時(shí)分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費(fèi)。同時(shí),根據(jù)項(xiàng)目需求的變化,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充資源
3、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),及時(shí)預(yù)警降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項(xiàng)目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門(mén)或客戶(hù),做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤: 按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格成本控制,分析成本偏差原因,向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定:成本估算,在項(xiàng)目初期,與財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)等部門(mén)協(xié)作,估算項(xiàng)目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用;并根據(jù)項(xiàng)目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。
7、項(xiàng)目文檔整理:收集和整理項(xiàng)目過(guò)程中的各類(lèi)文檔,如項(xiàng)目計(jì)劃、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等,建立項(xiàng)目文檔庫(kù)。
項(xiàng)目評(píng)審、總結(jié)與反饋等:組織項(xiàng)目會(huì)議,與團(tuán)隊(duì)成員一起評(píng)審各階段、以及回顧項(xiàng)目歷程,組織評(píng)審項(xiàng)目各階段,以及總結(jié)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。將項(xiàng)目各階段評(píng)審、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告反饋給公司管理層和相關(guān)部門(mén),為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、C1駕駛,有類(lèi)似項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、外向性格,有較強(qiáng)抗壓能力,溝通能力強(qiáng);
3、具有一定的問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力;
4、具有一定時(shí)間管理能力,能夠合理安排自己的工作時(shí)間;
5、具有一定項(xiàng)目管理工具運(yùn)用能力、及文檔管理能力;
有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力; -
銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-20000元2025-11-23
林茂安工作內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷(xiāo)商
職位要求:有獨(dú)立門(mén)店
工作時(shí)間: -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-11-23
王志強(qiáng)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-11-23
王志強(qiáng)崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶(hù)體驗(yàn)、忠誠(chéng)度、滿(mǎn)意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門(mén)內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶(hù)抱怨和投訴,對(duì)公司客戶(hù)資源作數(shù)據(jù)分析,并對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營(yíng)提供可靠數(shù)據(jù); 5、關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升; 6、配合銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬、宣傳等。 任職資格: 1、具有 2年以上客戶(hù)服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶(hù)服務(wù)理念; 2、具有客戶(hù)溝通能力以及解決客戶(hù)抱怨能力。 -
廣告客戶(hù)經(jīng)理
2000-3000元2025-11-23
陳東梅工作內(nèi)容:招聘員工,管理團(tuán)隊(duì),安排員工生產(chǎn),出貨。要求會(huì)熟悉操作噴繪寫(xiě)真機(jī)器。 -
采購(gòu)經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-11-23
吳女士采購(gòu)員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買(mǎi)、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等工作,確保采購(gòu)工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評(píng)定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫(kù); 3、檢查采購(gòu)進(jìn)度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購(gòu)任務(wù)和采購(gòu)合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性; 5、負(fù)責(zé)對(duì)就供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、即使跟蹤掌握原輔材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。 任職要求: 1、28... -
采購(gòu)內(nèi)勤
2000-3000元2025-11-23
李文霞負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購(gòu)進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理做好本部門(mén)工作 -
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元2025-11-23
人力資源部崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)研究:海外市場(chǎng)數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營(yíng)銷(xiāo)定位:海外產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)定位宣傳,協(xié)助國(guó)際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評(píng)審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評(píng)審,與前線落實(shí)訂單,并拉動(dòng)內(nèi)部滿(mǎn)足 4、化營(yíng)銷(xiāo)管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、客戶(hù)接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶(hù)/機(jī)手/代理商接待管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)做好接待 7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議管理,定期跟蹤督查外部各個(gè)區(qū)域會(huì)議決議閉環(huán)情況。\" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)... -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-23
人力資源部1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級(jí)年度綜合計(jì)劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)測(cè)和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營(yíng)分析,做好經(jīng)營(yíng)風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)測(cè)與前置管理: 1.4 經(jīng)營(yíng)改善專(zhuān)項(xiàng)的推動(dòng)與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露。 2.任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、管理經(jīng)驗(yàn); 2.3 過(guò)往工作重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)測(cè)、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財(cái)一體化運(yùn)營(yíng)板塊: 2.5 具深度思考、強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和... -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2025-11-23
人力資源部負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理 -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
7000-12000元2025-11-23
人力資源部協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布; 2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理; 3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià); 4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程; 三、公司級(jí)會(huì)議協(xié)助: 協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、web3)
10000-15000元2025-11-23
鄧翔產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問(wèn)題; 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 6)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)... -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務(wù))
13000-20000元2025-11-23
鄧翔崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 4)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求: 1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn) 優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì); 2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件... -
產(chǎn)品經(jīng)理(無(wú)人商超)
12000-20000元2025-11-23
鄧翔崗位職責(zé): 1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì) 根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶(hù)交互流程與界面原型, 確保產(chǎn)品既滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求又符合用戶(hù)體驗(yàn)原則; 2)、技術(shù)選型與對(duì)接 評(píng)估并選擇適合的技術(shù)方案, 包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù); 3)、項(xiàng)目管理 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估, 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成, 定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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