靈川薪酬績效專員招聘

桂聘提供2026年1月靈川薪酬績效專員最新招聘，有五險等，更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招人事專員，財務(wù)人員

4500-6500元

桂林宏遠通訊有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 24-35歲本科以上包裝辦公設(shè)備電子投遞:3人瀏覽:381

五險
加班補貼
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

蔣玲玲

人事

1.
招聘門店人事 1名
?核心職責：負責門店人員招聘（前臺/銷售/外呼）、考勤核算、績效對接、入職培訓落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護
?任職要求：懂基礎(chǔ)人事流程，會用招聘軟件，溝通利落；有零售行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，新手可帶教
?薪資待遇：4000-6500（招聘提成+績效獎）月休4天
?亮點：適配門店節(jié)奏，氛圍輕松
年齡及學歷：35歲及以下，大學本科及以上學歷
??地址：靈川縣縣城十字街
誠聘專職財務(wù)1名
?職責
1.?門店日常營收、手機/配件進銷存核對，做到賬實相符；
2.?精準核算員工底薪+提成+獎金，每月薪資對賬發(fā)放；
3.?處理日常費用報銷、票據(jù)整理，登記財務(wù)臺賬；
4.?完成簡易稅務(wù)申報、月度/季度財務(wù)報表，對接總部財務(wù)；
5.?保管門店財務(wù)資料，配合盤點核對。
?任職要求
1.?1年以上財務(wù)實操經(jīng)驗，熟練操作Excel，會基礎(chǔ)記賬；
2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先，能精準核算銷售提成，細心不出錯；
3.?責任心強，原則性強，保密意識到位。
?薪資福利
月薪：4500-6500（月度績效+年終福利）社保；月休4天。
年齡學歷：35歲及以下，大學本科及以上學歷
??地址：靈川縣縣城十字街

人事行政主管/總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉科技集團有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 28-45歲大專以上涂料投遞:4人瀏覽:153

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2026-01-06

文經(jīng)理

人力資源負責人

一、行政管理板塊：
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程，嚴控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動（含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復盤總結(jié)。
3、負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運營秩序。
4、對接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊：
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓，提升團隊綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進員工關(guān)系維護，處理勞動糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人事行政全模塊工作，具備獨立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。