賀州薪酬績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月賀州薪酬績效經(jīng)理最新招聘,平桂區(qū)3條八步區(qū)2條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-11-20
劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-11-11
黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
朱秋鳳工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程;
3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等;
4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系,包括員工福利、投訴處理等;
5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識和技能;
2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 -
人事主管
4000-6000元2025-11-11
劉洪飛公司行政人事及辦公室工作 -
人事助理
3000-5000元2025-11-11
葉文軍崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
人事助理
3000-4000元2025-11-11
黃伙有任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。
約 6 個崗位
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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22.9%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。