賀州人員招聘
桂聘提供2026年1月賀州人員最新招聘,八步區(qū)52條平桂區(qū)13條,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程管理技術(shù)人員
3000-8000元2026-01-06
詹匡文任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練CAD軟件操作,懂廣聯(lián)達或斯維爾算量軟件、博奧或廣龍計價軟件,熟悉office辦公軟件等;
4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;
5、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。
職位招聘1人 -
會計
4000-7000元2026-01-06
謝先生人事一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷;
2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神;
二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先;
2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益;
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運用金蝶、用友,速達等財務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
少兒欄目主持人
5000-6000元2026-01-04
劉永強崗位職責(zé):
1、負責(zé)海選活動的主持工作和現(xiàn)場點評,確?;顒禹樌M行;
2、根據(jù)活動主題進行創(chuàng)意策劃,提升活動氛圍,增強觀眾互動體驗;
3、與團隊協(xié)作,確保節(jié)目流程順暢,處理現(xiàn)場突發(fā)狀況;
4、參與節(jié)目內(nèi)容的策劃與準備,提升節(jié)目質(zhì)量及觀眾滿意度。
任職要求:
1、22-35歲
2、播音主持專業(yè)畢業(yè)
3、創(chuàng)意思維活躍,能夠獨立完成節(jié)目策劃與主持工作;
4、良好的團隊合作精神,能夠與各類人員有效溝通,確保節(jié)目完成 -
財務(wù)主管
5000-6000元2026-01-04
李海峰負責(zé)財務(wù)部門的人員管理、制定財務(wù)部的工作職責(zé),每月根據(jù)報表分析公司的經(jīng)營狀況,并為公司提高銷售和節(jié)約成本給出意見。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2026-01-04
廖建維1 負責(zé)制定取樣和留樣制度,并確保相關(guān)人員按照制度完成取樣和留樣工作; 2 負責(zé)安排制定和修訂物料、中間體和成品的檢驗操作規(guī)程,安排理化人員對物料、中間產(chǎn)品和成品進行檢驗,并對出具的報告進行審核; -
前臺主要崗位職責(zé)包括: 上班時間:9:00-18:00,11:50-21:30,休3 接待訪客 ? 負責(zé)公司來訪人員的接待,包括詢問來訪事由、通知被訪者,并引導(dǎo)訪客到指定地點。 …… ? 準確記錄來電者的留言、姓名、聯(lián)系方式和來電時間等信息,并及時傳達給相關(guān)人員。 文件與快遞收發(fā) ? 接收和分發(fā)公司的郵件、包裹和文件,做好登記工作。
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酒店前臺接待
2000-4000元2026-01-04
謝淼威4、電話與郵件處理?: 及時接聽酒店電話,禮貌回應(yīng)來電咨詢,準確記錄重要信息,并及時傳達給相關(guān)部門或人員。? 定期查看并回復(fù)酒店郵箱郵件,處理客人預(yù)訂、投訴等相關(guān)事宜。? -
廚師
4000-5000元2026-01-04
張龍福6、開餐時聽從打荷人員安排菜肴的制作,配合密切、靈活、專心, 使菜肴均達到上乘表現(xiàn)。 7、協(xié)助廚師長制作菜單,多提出建議,懂得成本核算和菜肴的銷 售價。 …… 9、配合同組人員工作,積極提供幫助, 增強業(yè)務(wù)技術(shù),掌握各類 原料的名稱,產(chǎn)地、出菜使用率及最佳烹制特點。 -
收銀
2000-3000元2026-01-04
張龍福9、負責(zé)本區(qū)域清潔衛(wèi)生,嚴禁無關(guān)人員進入吧臺。 10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時不得有扔、摔、甩、等行為。 11、負責(zé)酒店現(xiàn)金收支工作,直接對財務(wù)部和部]經(jīng)理負責(zé)。 -
酒店營銷總監(jiān)
11000-20000元2026-01-04
劉洪飛定期組織營銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系 -
餐廳主管
4000-6000元2026-01-04
劉洪飛對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. -
餐飲店長
2000-6000元2026-01-04
何家豪???????????????? 門店人員上班安排通知: 1.店員上班時間及休息安排: 春夏季上班時間早上6:40—12:30。 ???????????????????????? -
店長
4000-5000元2026-01-04
譚毓誼負責(zé)門店人員日常管理事務(wù) -
前廳主管
4000-5000元2026-01-04
黃榮耀4、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。 5、檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映。 -
餐飲前廳主管
4000-5000元2026-01-04
黃榮耀1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。 2、檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映。
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