賀州人事主管/人事經(jīng)理招聘
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人事主管
4000-6000元2026-01-04
劉洪飛公司行政人事及辦公室工作 -
人力行政主管
4000-5000元2026-01-04
黃瑜華1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗;
2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2026-01-02
黃席彪1、?人力資源規(guī)劃?
這是人力資源管理的根基,旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)測未來的人力資源需求,包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。
2、?招聘與配置?
根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,選擇合適的人才,并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強(qiáng)調(diào)“選”與“用”的結(jié)合,確保人崗匹配。
3、?培訓(xùn)與開發(fā)?
通過培訓(xùn)和教育提升員工的能力和技能,確保員工能夠勝任當(dāng)前和未來的工作需求。這一模塊關(guān)注員工的成長與發(fā)展,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。
4、?績效管理?
通過設(shè)定績效目標(biāo)、評估員工績效和提供反饋,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量??冃Ч芾硎翘嵘龁T工工作表現(xiàn)和實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要工具。
5、?薪酬福利管理?
設(shè)計合理的薪酬和福利體系,以吸引和留住人才,提高員工的工作積極性和滿意度。這一模塊關(guān)注薪酬的公平性和競爭力。
6、?勞動關(guān)系管理?
處理員工與企業(yè)之間的各種關(guān)系,包括合同管理、勞動糾紛處理等,確保企業(yè)的合法運(yùn)營和員工的合法權(quán)益。 -
人力資源主管
6000-8000元2026-01-02
黃席彪工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源活動的順利進(jìn)行; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護(hù)良好的員工工作環(huán)境。 崗位要求: 1、30~45歲之間,5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 2、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。 崗 -
人事助理
3000-5000元2026-01-02
葉文軍崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
約 5 個崗位
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