賀州人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2026年1月賀州人力/行政/法務(wù)最新招聘，八步區(qū)1109條平桂區(qū)381條，有五險(xiǎn)等，更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)保專員
5000-6000元
5小時(shí)前
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、有申請醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者，財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
5小時(shí)前
竹國榮1、主持部門及下屬公司財(cái)務(wù)部日常管理工作；
2、建立適合公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)體系；
3、制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及公司預(yù)算初步審核；
4、負(fù)責(zé)本部門及下屬公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作；
5、完善財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)工作流程并監(jiān)督落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)對下屬公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及財(cái)務(wù)檢查；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元
5小時(shí)前
梁靖全盤賬/一般納稅人/工業(yè)企業(yè)/
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
崗位經(jīng)驗(yàn)：
中級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元
5小時(shí)前
吳龍威工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交； 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù)，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管； 3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求： 1、熟練掌握會(huì)計(jì)相關(guān)知識，能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算任務(wù)； 2、具備良好的溝通能力，能夠與銀行、稅務(wù)等部門有效協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠高效地完成日常會(huì)計(jì)工作。 -
酒店前臺專早班
3000-4000元
5小時(shí)前
莊麗琴 -
汽車前臺接待
3000-7000元
5小時(shí)前
黃華磊主要負(fù)責(zé)前臺接待 年齡25-38歲 有駕照者優(yōu)先考慮，會(huì)基本電腦操作 -
行政前臺
2000-4000元
5小時(shí)前
黃華磊熟悉辦公軟件的運(yùn)用； 性格開朗，有責(zé)任心； -
招聘前臺接待
3000-4000元
5小時(shí)前
孟健平會(huì)電腦操作，表達(dá)能力強(qiáng)，有C1駕駛證 -
文員
3000-4000元
5小時(shí)前
孟健平崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布與維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和吸引力； 2. 篩選應(yīng)聘簡歷，安排面試流程，協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間； 3. 協(xié)助完成入職手續(xù)，包括文件準(zhǔn)備、資料收集等，確保新員工順利入職； 4. 維護(hù)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和分析，為招聘效果評估提供支持； 5. 參與招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行，提升公司招聘品牌形象。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 有責(zé)任心，細(xì)心且有條理，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注； 3. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，以支持招聘流程的數(shù)字化管理； 4. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效... -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
5小時(shí)前
黃席彪1、?人力資源規(guī)劃? 這是人力資源管理的根基，旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)測未來的人力資源需求，包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。 2、?招聘與配置? 根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，選擇合適的人才，并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強(qiáng)調(diào)“選”與“用”的結(jié)合，確保人崗匹配。 3、?培訓(xùn)與開發(fā)? 通過培訓(xùn)和教育提升員工的能力和技能，確保員工能夠勝任當(dāng)前和未來的工作需求。這一模塊關(guān)注員工的成長與發(fā)展，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。 4、?績效管理? 通過設(shè)定績效目標(biāo)、評估員工績效和提供反饋，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量?？冃Ч芾硎翘嵘龁T工工作... -
人力資源主管
6000-8000元
5小時(shí)前
黃席彪工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源活動(dòng)的順利進(jìn)行； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作環(huán)境。 崗位要求： 1、30~45歲之間，5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 崗 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元
5小時(shí)前
黃席彪崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性與效率。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 3. 與公司各部門合作，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策。 任職要求： 1、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，35~45歲之間。 2. 擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 能夠獨(dú)立處理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力。 -
財(cái)務(wù)
4000-5000元
5小時(shí)前
胡繩龍崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。 2. 監(jiān)督并管理公司的日常財(cái)務(wù)交易和流程。 3. 協(xié)助處理稅務(wù)合規(guī)和稅務(wù)籌劃工作。 4. 維護(hù)和優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)流程和控制。 5. 與管理層合作，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與制定公司的財(cái)務(wù)政策和程序。 任職要求： 1. 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效處理財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。 2. 熟悉財(cái)務(wù)軟件和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠高效地完成財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表的編制。 3. 對稅務(wù)法規(guī)有一定的了解，能夠?yàn)楣咎峁┒悇?wù)籌劃和合規(guī)建議。 4. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立處理和解決問題。 5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作。 6.要求持證上崗。 -
汽車售后前臺主管
4000-7000元
5小時(shí)前
王仕杰崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)接待客戶咨詢，提供專業(yè)的售后服務(wù)信息，確?？蛻魸M意度； 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶在售后環(huán)節(jié)遇到的問題，包括維修進(jìn)度跟蹤、服務(wù)質(zhì)量反饋等； 3. 管理前臺團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常工作流程，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率和質(zhì)量； 4. 收集并分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)。 任職要求： 1. 具備出色的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴，維護(hù)公司形象； 2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通； 4. 有汽車行業(yè)背景，了解汽車售后流程者優(yōu)先； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。 -
成本核算專員
3000-6000元
5小時(shí)前
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)成本核算工作，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2. 參與成本控制流程，提出成本降低的建議和措施 3. 協(xié)助完成成本核算系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)工作 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效完成任務(wù)，并具備解決問題的能力 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，注重細(xì)節(jié) 4. 具有工廠會(huì)計(jì)成本類工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用
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何小姐投遞了 賀州市億旸商貿(mào)有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2026-01-06 -
李先生投遞了 鐘山縣興業(yè)混凝土有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-23
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：診所服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：汽車零部件及配件制造；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：五金產(chǎn)品研發(fā);珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾制造;珠寶首飾零售;電鍍加工;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：商務(wù)代理代辦服務(wù)；二手車鑒定評估；二手車經(jīng)銷；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車新車銷售；摩托車及零配件零售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；儀器儀表銷售；體育用品及器材零售；日用品銷售；辦公用品銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；洗車服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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汽車、汽車配件、汽車飾品的銷售；二手車收購及銷售；機(jī)動(dòng)車登記咨詢服務(wù)；汽車展示服務(wù)；汽車修理養(yǎng)護(hù)服務(wù)；房屋、土地、汽車租賃服務(wù)；代辦機(jī)動(dòng)車入戶、年審、過戶業(yè)務(wù)；代辦駕駛證入戶、年審、過戶業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：汽車零配件零售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零配件批發(fā)；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機(jī)動(dòng)車改裝服務(wù)；軸承、齒輪和傳動(dòng)部件銷售；軸承銷售；輪胎銷售；潤滑油銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:醫(yī)療服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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上汽大眾朗逸、帕薩特、桑塔納、途觀
