行政前臺

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政接待。 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項開餐的準(zhǔn)備工作、餐飲接待。 3、了解熟悉各種會議的布置與臺型設(shè)計，掌握各種會議及宴會服務(wù)的程序。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。 二、任職要求： 1、22-35歲，大專以上學(xué)歷 ； 2、形象端莊大方，聲音字正腔圓，性格外向、積極樂觀，氣質(zhì)佳，心態(tài)好，有親和力，富有正能量； 3、善于溝通，學(xué)習(xí)，會議現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事務(wù)的經(jīng)驗，重視團(tuán)隊合作，個人感染力較強(qiáng)； 5、具備良好的職業(yè)道德及操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

沒有人事經(jīng)驗勿擾！需要人員服務(wù)精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責(zé)任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點管理；公司辦公環(huán)境管理 3、日常采購工作【無需墊付有備用金】 4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析 5、人事行政工作占比較少；因為本崗位需要學(xué)習(xí)公司退款或者客服在線工作內(nèi)容，往BP 方面學(xué)習(xí) 。介意者勿擾！ 崗位要求： 1、必須要有1-2年人事行政經(jīng)驗 2、眼力見，文本電腦操作能力【這里不需要小白】 3、飽和度較小，空閑可根據(jù)個人或上級安排進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)或配合制作視頻話術(shù)，對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù) 4、親和力強(qiáng)，有自己的表達(dá)溝通能力以及理解能力；抗壓性強(qiáng) ，工作及時閉環(huán) ，職業(yè)化，有基礎(chǔ)的職業(yè)道德 崗位待遇： 休息：月休4天，不加班【要求加班有加班費】 上班：9:00-12:00；13:00-18:00；試用期1個月！第一個月根據(jù)經(jīng)驗面試定薪3K2-3K5；轉(zhuǎn)正3K6-4K 環(huán)境：不定時下午茶；部門團(tuán)建；生日會；經(jīng)城大廈寫字樓環(huán)境辦公

工作內(nèi)容 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效率的工作流程； 2、參與公司重要會議，協(xié)助董事長進(jìn)行決策支持； 3、管理并優(yōu)化董事長的工作日程，包括安排會議、行程規(guī)劃及相關(guān)事宜； 任職要求： 1、具備出色的組織能力和高效的執(zhí)行力； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和冷靜； 3、擁有良好的人際交往能力，能夠與各類商業(yè)伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系。 任職要求：有駕照會開車 情商高 聽招呼聽指揮

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及保密管理等?。 2.協(xié)調(diào)部門間溝通，保障信息上傳下達(dá)，協(xié)助內(nèi)務(wù)與安全管理?。 3.完成上級交辦的臨時事務(wù)?。 二、任職要求 本科及以上，行政管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先?。1-3年行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公自動化及公文寫作?。責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，形象氣質(zhì)佳且服務(wù)意識突出?。需持有C1/C2駕駛證，具備1年以上實際駕駛經(jīng)驗。?

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作，展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度； 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作； 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作； 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求： 1.性格開朗！具備良好的溝通和接待能力，形象氣質(zhì)佳； 2.有一定的文字功底，能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理； 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利: （重點） 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù)，開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬，具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好，業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶，追單跟單

1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣；　 6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。 崗位要求： 1、年齡25-35 歲，大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗； 2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng)，以身作則有責(zé)任心； 3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力； 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

日常辦公事務(wù)管理： 包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理： 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購，以及相應(yīng)制度的制定。 文書資料管理： 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理： 包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作。 其他事務(wù)： 根據(jù)各公司具體情況而定，可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通，提供服務(wù)功能以保障工作的正常運轉(zhuǎn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（紀(jì)要、請示、報告、信息等）； 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等）； 3.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項；對外日常行政事務(wù)，外單位來訪、來電等）。 職位要求： 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 6.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

有責(zé)任心！服從安排。待遇從優(yōu)

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)