賀州人力招聘
桂聘提供2025年11月賀州人力最新招聘,八步區(qū)6條平桂區(qū)4條,平均工資約為3818元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
9000-10000元2025-11-20
蘇宏民崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-11-20
梁代英崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質(zhì)量不斷提升;
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設和部門文化建設;
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內(nèi)容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務預算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
人力資源總監(jiān)HRD
10000-15000元2025-11-20
劉廣利管理多元化集團,下屬員工300余人
地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè)
向總裁匯報
全面負責人力資源管理 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-11-20
劉廣利1、人力資源相關專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。 -
招商主管
4000-6000元2025-11-20
黃女士協(xié)助招商運營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計劃; 2、負責自持商業(yè)招商,挖掘目標客戶,商務條件洽談、簽約,完成既定招商任務; 3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標; 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門 -
拉長
3000-4000元2025-11-15
陳榮彬1.負責原料的領取、退貨工作; 2.做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計工作; 3.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 4.維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序, 控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗 -
人力資源主管
5000-6000元2025-11-11
黃伙有3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 -
專員
3000-4000元2025-11-11
陳先生任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德 -
人事助理
3000-5000元2025-11-11
葉文軍4.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
朱秋鳳崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規(guī); 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強的責任心和團隊合作精神。 -
人事助理
3000-4000元2025-11-11
黃伙有3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業(yè)。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-11-11
葉文軍1 、招聘、培訓工作組織實施; 2 、人事事務處理。 任職要求: 1、專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、親和力強,溝通協(xié)調(diào)能力佳。\" -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-11-11
李有華職責是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監(jiān)控
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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31.3%3K
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6.3%8K-1W
學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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