職位描述
工作內容:
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等;
2、負責制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程;
3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設備維護等;
4、協(xié)助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等;
5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能;
2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
3、具備良好的溝通和協(xié)調能力;
4、具備較強的責任心和團隊合作精神。
上班地點
工作地址:
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- 成立時間 17年(2008年10月8日)
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