95sao国产在线观看免费,欧美饥渴熟妇高潮喷

職位描述

任職要求：

1、年齡36歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、8年以上制造企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗，熟悉薪酬管理模塊；

3、熟悉人事勞動法規(guī)，且有較豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗；

4、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及解決問題的能力；

5、優(yōu)秀的口頭表達及良好的寫作能力，工作效率高，追求結(jié)果。

5、工作地點：廣西南寧

薪資福利：

月薪：10000-11000元/月、年終獎。

福利待遇：周末雙休，五險一金、孝心獎、職稱補貼、節(jié)日福利、生日福利、員工宿舍、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢等。

公司簡介

一.企業(yè)概況 
公司是專門為南方電網(wǎng)服務的專業(yè)電桿生產(chǎn)單位.是GB4623-2014<環(huán)形混凝土電桿>國家標準參與起草單位之一,是中國混凝土與水泥制品協(xié)會常務理事單位.電桿工作部副會長單位,是中國電力企業(yè)聯(lián)合會第六屆理事會會員單位,2015年在南方電網(wǎng)公司一級物資供應商資質(zhì)能力評估中.我公司10kV混凝土電桿評估成績優(yōu)異.獲得97.65分的高分.位居全南網(wǎng)第一.2017年12月北海精一還榮獲北海市人民政府頒發(fā)的“市長質(zhì)量獎”,廣西質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的“2017年度廣西優(yōu)秀質(zhì)量管理單位”稱號.公司在貴州安順.云南宜良.廣西南寧.廣西北海均有生產(chǎn)基地. 

二.公司福利:
帶薪年假.職工社保.住房公積金.節(jié)日福利.差旅費補貼.職工培訓.孝心獎及員工救助基金等.公司免費提供住宿.24小時熱水.免收水費.補貼電費.有職工食堂.出勤在公司就餐有伙食補助. 

三.聯(lián)系方式:
簡歷投遞郵箱:jingyi_hr@163.com
電話:19195****35(集團公司) 
      0779-7107609(北?；?

四.工作時間:8:00-18:00(行政班次.午休2小時).周末雙休
    非行政班次工作時間詳見具體崗位說明

五.工作地點:廣西合浦.廣西南寧.貴州安順.云南宜良

上班地點

工作地址：北海市合浦縣北海精一公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2025-11-18

劉爽; 人事專員
4000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等； 5、負責社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

2025-11-17; 人力資源主管
4000-5000元

北海-海城區(qū)

北海微峰法律咨詢服務有限公司

負責本部門人力招聘任職要求：大專以上學歷，人力資源一年經(jīng)驗。25-40周歲會網(wǎng)絡(luò)所有招聘

2025-11-17

盧敏; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護公司架構(gòu)； 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道； 3、負責簡歷篩選與收集，維護企業(yè)簡歷庫； 4、負責進行面試邀約，并為應聘者提供到訪服務； 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行；應聘資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個時代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-11-17

趙秋霞; 人事經(jīng)理
6000-8000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，有較強的服務意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責任心，公平公正，認同企業(yè)文化

2025-11-17

宋女士

HR; 人事專員
3000-4000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位職責： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

2025-11-17

宋女士

HR; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟信息咨詢有限責任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務需要，完成招聘任務； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理； 3、勞動關(guān)系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進行分析，并出具相應分析報告； 5、負責新員工入職培訓，實施相關(guān)培訓工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策； 3、最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有涉及培訓組織經(jīng)驗，本科以上學歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-11-12

賀湘寧; 人事經(jīng)理
4000-6000元

北海-合浦縣

廣西鴻雁食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導招聘流程，構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制； 3、設(shè)計并實施績效考核體系，提升員工工作績效； 4、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，能夠激勵團隊達成目標； 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力； 4、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。

2025-11-08

陳河強; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

負責公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。負責面試、入職分配等工作。處理員工關(guān)系、留存問題月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

2025-11-08

蔡耀宗