職位描述

工作職責:
1、整體把控門店運營
2、營業(yè)額數(shù)據分析
3、團隊建設,人才培養(yǎng)
4、對外事項處理
任職要求:
1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經驗
2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè)
3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神
崗位職責:
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保服務質量與食品安全達到標準;
2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售計劃和營銷策略,提升營業(yè)額;
3、培訓并激勵員工,建立高效的團隊,營造良好的工作氛圍;
4、處理顧客投訴與意見,維護品牌形象,提升顧客滿意度;
5、監(jiān)督庫存管理,控制成本,確保財務健康。
任職要求:
1、具備3年以上餐飲行業(yè)管理經驗,有成功帶領團隊的經驗;
2、熟悉餐飲業(yè)務流程,包括前廳與后廚運作,具備優(yōu)秀的管理能力;
3、具有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理突發(fā)事件;
4、對餐飲行業(yè)充滿熱情,能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏;
5、具備基本的財務知識,能有效控制成本,提升盈利能力。

上班地點

工作地址: 河池 查看上班路線

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餐飲店長
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【崗位職責】 1、負責前廳的日常運營、管理和監(jiān)督工作,提高團隊的工作效率和服務質量; 2、營造積極向上、團結協(xié)作、以客為尊的團隊氛圍和工作環(huán)境,培養(yǎng)員工的專業(yè)技能、服務意識、銷售技巧和解決問題的能力; 3、建立和維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4、配合營銷部制定和執(zhí)行店鋪營銷策略, 進行數(shù)據分析,根據業(yè)績數(shù)據調整服務策略; 5、配合后廚,確保服務流程的順暢,提高工作效率。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè); 2、?有?3年以上在高端餐飲品牌,前廳服務經驗,其中至少?2年?擔任?前廳主管或前廳經理職位?的經驗,直接管理團隊者優(yōu)先錄用; 3、具備良好的管理能力和培訓技巧,清晰傳達目標、標準和反饋,善于傾聽,能有效協(xié)調前廳內部及與后廚、管理層、其他部門的配合; 4、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理顧客需求,能夠迅速應對和處理突發(fā)事件;? 5、具備良好的團隊合作精神,能夠與后廚及其他部門高效溝通。
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羅懷滿
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1、具備餐飲店長經驗,能夠熟練管理店鋪運營 2、有直營店經驗或連鎖餐飲店經驗者優(yōu)先考慮 3、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠帶領團隊提供優(yōu)質的餐飲服務
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崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 任職資格: 1、年齡18-30歲,身體健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 工作時間:A班18:00_01:00B班19:30_02:30 有工資底薪!有酒水提成!有每月業(yè)績目標分紅!
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河池-金城江區(qū)
1、全面負責奶茶店日常事務以及加盟相關工作,包括招聘員工、業(yè)績培訓、業(yè)績考核,監(jiān)督員工對公司制度的執(zhí)行情況; 2、遵循產品生產健康安全指導原則,遵循產品配方,為顧客提供品質穩(wěn)定的飲品; 3、營造員工積極學習工作的氛圍,為員工提供工作指導,對優(yōu)秀員工進行表彰; 4、結合實際情況合理制定運營目標并控制成本,按照店面實際需求進行訂貨; 5、妥善處理客戶投訴,提升客戶滿意度,為員工樹立榜樣; 6、對店鋪環(huán)境進行維護與管理,確保環(huán)境干凈舒適,店鋪正常運轉。
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具有豐富的管理和營銷知識;有良好的組織能力與團隊合作精神;具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。有相關經驗者優(yōu)先。
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有帶領團隊精神、安排工作能力!
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河池市宜州區(qū)小龍云餐飲店(個體工商戶)招聘:公司標志 logo
河池市宜州區(qū)小龍云餐飲店(個體工商戶)
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年12月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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