河池員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月河池員工培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)23條宜州區(qū)10條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大店長(zhǎng)
6000-11000元5小時(shí)前
溫從河崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)
施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動(dòng)氛圍營(yíng)造及促銷活動(dòng)效果的評(píng)估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
2、具備高度的市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)分析力、市場(chǎng)感
知力,有較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。 -
中餐廚師
3000-6000元2026-01-07
申威崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中餐菜品的烹飪與創(chuàng)新,確保菜品質(zhì)量和口味;
2.根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品,提高客戶滿意度;
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工,保持工作效率;
4.確保廚房衛(wèi)生,遵守相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地與客戶交流;
2.對(duì)中餐烹飪充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,處理突發(fā)情況。 -
餐飲主管
5000-6000元2026-01-06
劉瑞環(huán)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量及食品質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
2、監(jiān)督員工考勤、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平;
3、處理顧客投訴,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,維護(hù)餐廳形象和顧客滿意度;
4、參與制定營(yíng)銷計(jì)劃,提升餐廳營(yíng)業(yè)額和市場(chǎng)份額;
5、優(yōu)化成本控制,確保食材和運(yùn)營(yíng)成本的有效管理。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)員工;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系;
4、對(duì)食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻認(rèn)識(shí);
5、具備解決突發(fā)狀況的能力,能夠在壓力下保持冷靜。 -
執(zhí)行校長(zhǎng)
10000-11000元2026-01-06
韋媽鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷售額及利潤(rùn)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等; 5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí); 6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣 …… ; 3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力; 5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心; 6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2026-01-06
肖宗1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行, -
人力資源主管
5000-6000元2026-01-06
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) -
辦公室主任
5000-6000元2026-01-06
陳錦3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 …… 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
店長(zhǎng)
3000-8000元2026-01-06
蔡紅娟、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn) …… ,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。 -
家裝設(shè)計(jì)師
3000-4000元2026-01-06
蔡紅娟、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn) …… ,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。 -
廚師
4000-6000元2026-01-06
劉瑞環(huán)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)火鍋廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保菜品質(zhì)量和出餐效率; 2、制定和執(zhí)行廚房工作流程,優(yōu)化食材使用和成本控制; 3、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工,提升團(tuán)隊(duì)整體技能和服務(wù)水平; 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) -
餐飲店長(zhǎng)
7000-9000元2026-01-06
劉瑞環(huán)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量與食品安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,提升營(yíng)業(yè)額; 3、培訓(xùn)并激勵(lì)員工 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-06
莫立力培訓(xùn)支持,公司為員工提供全面的崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷提升自我能力 -
洗碗工
2000-3000元2026-01-06
莫立力培訓(xùn)支持,公司為員工提供全面的崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷提升自我能力 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2026-01-06
楊松完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營(yíng)效率;4、組織和參與展廳的活動(dòng),提升展廳的知名度和美譽(yù)度;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn) …… ,提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。 -
營(yíng)銷主管
8000-11000元2026-01-06
周老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學(xué)員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊(duì)搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴(kuò)編,培養(yǎng)培訓(xùn),凝聚團(tuán)隊(duì)提升戰(zhàn)斗力 …… 薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng),綜合年薪10-20萬(wàn); 2、基本福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎(jiǎng)、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 …… )等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì); 4.特殊福利:親友報(bào)班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽(yáng)光互助基金。
河池相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)策劃經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)專員/主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗內(nèi)訓(xùn)助理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管
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