河池團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年11月河池團隊運營管理最新招聘,金城江區(qū)21條宜州區(qū)4條,平均工資約為5857元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)江瑞幸咖啡惠民時代購物廣場店店長
5000-7000元2025-11-12
梁杰招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k-7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)
管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先,
一、崗位職責:
1、健康誠實,活潑開朗,有服務精神;
2、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等:
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調動; -
餐飲領班
3000-4000元2025-11-12
陸保吉崗位職責:
1、負責餐飲區(qū)域的日常運營管理,確保服務質量達到公司標準;
2、監(jiān)督和指導員工按照標準操作流程(SOP)進行工作,保證食品質量和安全;
3、處理顧客投訴,提供優(yōu)質的顧客服務,維護良好的客戶關系;
4、協(xié)調前廳與后廚之間的溝通,確保高效的服務流程;
5、對員工進行績效評估,提供必要的培訓和發(fā)展指導。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2、熟悉餐飲服務流程,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的責任心和解決問題的能力;
4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,有抗壓能力;
5、對食品安全和衛(wèi)生標準有深刻認識。
6、根據(jù)工作經(jīng)驗和實際情況進行浮動3000—4000 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
陸保吉崗位職責:
1、負責酒店餐飲部門的日常運營和管理,確保提供高質量的客戶體驗;
2、制定并執(zhí)行餐飲營銷策略,提升餐廳的營業(yè)額和市場份額;
3、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準,確保符合相關法規(guī)及酒店標準;
4、管理餐飲團隊,包括招聘、培訓、績效評估及團隊發(fā)展;
5、與客戶建立良好關系,處理顧客反饋,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、具備酒店管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉高端酒店餐飲運營(有工作經(jīng)驗可放寬要求);
2、至少在酒樓或者酒店做過有相關經(jīng)驗,能處理接待工作;
3、出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成目標;
4、優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠處理復雜的客戶問題;
5、良好的成本控制意識和財務管理能力,能有效管理餐飲預算。
6、根據(jù)工作經(jīng)驗和實際情況進行浮動5000—7000元 -
酒店前臺
3000-4000元2025-11-12
胡德強崗位職責: 1.主動迎接來訪者,提供優(yōu)質的接待與服務流程; 2.管理客人預訂,確保所有信息精確無誤; 3.有效處理客人咨詢和投訴,保持高客戶滿意度; 4.保持前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象; 5.與團隊成員協(xié)同工作 …… ,確保日常運營順暢。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識; 2.有一定的電腦基礎,熟練掌握辦公軟件及酒店相關管理系統(tǒng); 3.具備良好的工作態(tài)度,能夠適應輪班工作; 4.要求18~30歲 5.有相關酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店前廳接待
2000-4000元2025-11-12
唐瑜1.負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質的服務; 4.管理酒店客房預訂系統(tǒng),保證客房預訂的準確性 …… ; 5.協(xié)調酒店各部門的工作,保證酒店整體運營的協(xié)調性。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情接待客人;形象氣質佳; 2.具備較強的組織協(xié)調能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況; 3.熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)和辦公軟件; 4.具備良好的團隊合作精神和工作責任心 -
廠長/工廠經(jīng)理
6000-10000元2025-11-12
梁筱崗位職責: 1.負責工廠的日常管理 2.監(jiān)督生產流程,確保產品質量和生產效率 3.領導團隊,提升團隊協(xié)作和工作效率 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊領導力 2.能夠有效解決生產中的問題 …… ,保證運營順暢 3.對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 4.有五年以上門窗廠管理經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可放寬) -
綜合薪資:5k?7k 職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先, 一、崗位職責: 1、健康誠實,活潑開朗,有服務精神; 2、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 …… ,確保店面高質量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等; …… 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調動; 二、任職要求: 1、形象氣質佳,大專及以上學歷 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
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汽車餐廳前廳主管
3000-4000元2025-11-12
宋強負責汽車餐廳前廳的日常管理與服務工作 2. 確保前廳環(huán)境的整潔與專業(yè)形象的維護 3. 監(jiān)督并提升客戶服務質量,確保顧客滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務意識 2. …… 能夠有效地管理團隊,確保前廳運作順暢 3. 有能力處理突發(fā)事件,保證餐廳運營的順利進行 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-11-12
趙先生(一)工作內容 (1)根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實及推進招商工作;制定集團招商計劃和總體任務分解計劃,帶團隊完成招商任務; (2)全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策 …… (4)市場調研、分析,并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定; (5)負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據(jù)項目情況進行招商定位、市調等工作,提交調研、策劃報告,并組織團隊制定招商任務計劃 …… ; (7)協(xié)助對項目公司招商標準、招商管理流程、制度進行制定,并監(jiān)控相關實施情況; (8)依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃,進行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署,達到招商任務目標; (9)按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作 …… (二)崗位要求 (1)5年(含)以上同崗工作經(jīng)驗,擁有深厚同崗社會資源,中國共產黨員,具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; (2)優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場洞察力 -
新媒體運營
4000-8000元2025-11-12
梁凱斌與設計團隊或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內容的視覺效果和質量。 …… 2.平臺運營與管理: 負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。 …… 監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進行數(shù)據(jù)分析和總結,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略,提升運營效果。 …… 負責活動的全程跟進和協(xié)調,包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現(xiàn)的問題,確保活動順利進行。 …… 與線下門店團隊協(xié)作,實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉化率和復購率。 -
社群微信運營專員
3000-5000元2025-11-12
蔡楠負責微信社群的日常管理與運營,維護良好的社群秩序 2. 策劃并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與用戶互動 2. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務 3. 擁有良好的學習能力,能夠不斷學習和適應新的運營技巧 -
物業(yè)經(jīng)理
11000-20000元2025-11-12
曹詠祖崗位職責: 1、業(yè)務標準管理:全面負責所管轄項目日常管理工作,監(jiān)督各項業(yè)務標準的落地實施,保證本項目的高質量運轉; 2、計劃制定:組織制定項目的各項年度目標與計劃,包括業(yè)務目標與計劃和預算目標與計劃 …… 、服務目標與計劃等; 3、品質管理:制定客戶滿意度提升計劃,針對問題跟進落實情況,確??蛻魸M意度的提升; 4、危機處理:負責組織項目緊急突發(fā)事件的預防和處理; 5、品牌運營:對外負責與政府部門建立良好的公共關系等 …… 對內建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系; 6、團隊管理:負責項目人才團隊建設,前期人才團隊組建,后期人才團隊配置、培養(yǎng)等; 任職要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷 …… ; 2、物業(yè)管理工作5年以上; 3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎知識,具有先進的物業(yè)管理理念和思路; 4、精通住宅類物業(yè)服務前、中、后期各項工作,具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力 -
店面運營經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
吳世金店長咖啡店運營經(jīng)理 工作職責: 日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 …… 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務質量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 …… 團隊領導與培訓:領導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。 財務管理:負責咖啡店的財務管理,包括預算制定、成本控制、財務報表分析等,確保店鋪的財務健康。 …… 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關領域的學歷背景。 工作經(jīng)驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。 …… 領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。 -
資產經(jīng)理
8000-10000元2025-11-12
趙先生(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,分解資產管理運營目標,制定資產管理部年度工作計劃; (2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關政策指導資產管理工作開展 …… 組織部門員工做好全集團資產的登記、清查盤點、檢查評估等工作,針對出租或合營資產進行經(jīng)營監(jiān)管,對合作方做好服務支持工作,對于資產盈虧情況進行原因分析,并提出提升改進的方法; (8)負責搭建集團資產管理運營體系 …… ,擬定集團資產經(jīng)營方案和管理辦法,制定相關制度、流程、標準、激勵機制等,并監(jiān)督實施,確保資產管理工作運轉正常; 應聘要求: (1)經(jīng)濟學、管理管理等相關專業(yè); (2)4年(含)以上商業(yè)地產領域工作經(jīng)驗 …… 以上同等崗位工作經(jīng)驗,精通商業(yè)項目管理,有量化成果支撐; (3)熟悉國有資產處置相關政策及流程,熟悉國家相關政策及法律法規(guī); (4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營 …… 、管理流程及運作體系; (5)具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務談判能力。 -
財務總監(jiān)
8000-10000元2025-11-12
殷昌平建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施,主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作; 5.協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系,維護公司利益; 6.審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告 …… ;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考; 7.確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作 …… 具有三年以上財務管理工作經(jīng)驗,三年以上財務部門經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力; 5.對企業(yè)資本運營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 6.具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺 …… ,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程; 7.有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經(jīng)驗和技巧; 8.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗; 9.善于使用人才和培養(yǎng)人才
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5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
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27.3%4K
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45.5%5K
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18.2%6K-8K
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36.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。