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職位描述
1、學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品工藝及制作樣品
2、學(xué)習(xí)熟悉設(shè)備保養(yǎng),簡單維修
公司簡介
桂林藝研科技有限公司,成立于?2022?年?5?月,注冊(cè)資本2千萬元,現(xiàn)有員工200余人,廠房面積2000平方米,已建成先進(jìn)的批量無源器件和周邊器件的生產(chǎn)線,在此基礎(chǔ)上開發(fā)、生產(chǎn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各種新型光電器件。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于骨干網(wǎng)、接入網(wǎng)、城域網(wǎng)、CATV/CDMA/5G等通信領(lǐng)域。
桂林藝研科技有限公司在2022年5月成立以來,就在EPON、10G EPON 、GPON、XGPON、XGSPON 等光器件領(lǐng)域里的研發(fā)技術(shù),制造技術(shù), 工藝創(chuàng)新技術(shù),設(shè)備利用能力等都處于同行業(yè)類領(lǐng)先的地位,公司以技術(shù)為根,以制造基為基礎(chǔ)。
我們的優(yōu)勢(shì)就是可以做到同行業(yè)類的效益最大,質(zhì)量最好,交付最準(zhǔn),服務(wù)最快,配套最全。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)成吉思建筑智能科技4-5樓 查看上班路線
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領(lǐng)班/線長/班組長7000-9000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 中專以上 1年以上 18-45歲領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求: ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); ??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??4小時(shí)前
唐經(jīng)理人事聊一聊 -
工段長5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 大專以上 1年以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力; 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月4小時(shí)前
楊女士招聘專員聊一聊 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長7000-9000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上 23-45歲廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司人力資源1. 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒4小時(shí)前
周主管人力資源主管聊一聊 -
臨桂新開產(chǎn)線組長、線長6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部人力資源應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名,需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時(shí)元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ),月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班,能接受倒班,月休4天 ?上班地點(diǎn):臨桂6小時(shí)前
余主管經(jīng)理聊一聊 -
生產(chǎn)助理拉長4000-5500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上 20-45歲桂林藝研科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 生產(chǎn)協(xié)助與管理 生產(chǎn)執(zhí)行:帶頭執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù),熟悉生產(chǎn)線每個(gè)工位的操作,在需要時(shí)能頂替任何崗位,保證生產(chǎn)線流暢運(yùn)行。 進(jìn)度跟蹤:協(xié)助拉長監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行,按時(shí)完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。 物料管理:負(fù)責(zé)線邊物料的領(lǐng)取、核對(duì)和保管,確保生產(chǎn)不斷料。及時(shí)將物料發(fā)放到各個(gè)工位,并做好記錄。 設(shè)備工具點(diǎn)檢:協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)和簡單的故障上報(bào),確保工具和設(shè)備狀態(tài)良好。7小時(shí)前
陳女士人事聊一聊 -
生產(chǎn)組長/拉長3500-5000元桂林-靈川縣 高中以上 1年以上 25-35歲美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí):熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。 核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。 個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。 技術(shù)技能:會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先 年齡35以內(nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30 五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升2025-11-18
莫女士人事聊一聊 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長6000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 3年以上泰睿智造(桂林)科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。2025-11-17
柳女士HR聊一聊 -
領(lǐng)班/線長7000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 23-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒2025-11-16
熊主管人事經(jīng)理聊一聊 -
2025-11-15
聊一聊 -
生產(chǎn)線長6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 中專以上 1年以上 25-40歲同城人力人力資源1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造2025-11-12
秦經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 桂林藝研科技有限公司
- 所在行業(yè) 通信/制造業(yè)
- 成立時(shí)間 3年(2022年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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生產(chǎn)助理拉長
¥4000-5500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上 20-45歲 -
生產(chǎn)普工
¥3500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20-45歲 -
ME設(shè)備工程師
¥4000-4500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 中專以上 1年以上 20-35歲 -
品質(zhì)ipqc
¥4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上 18-40歲 -
FQC
¥4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 - 更多崗位