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職位描述

一、崗位職責(zé)
（一）人事
1.協(xié)助上級(jí)制定、完善人力資源管理制度，并督促實(shí)施。
2.協(xié)助上級(jí)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案。
4.負(fù)責(zé)每月按公司人員編制及各部門人員異動(dòng)情況，完成招聘工作，包括發(fā)布招聘通知、面試、與各部門協(xié)商、錄用。
5.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、入職培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)公司員工考勤表、花名冊(cè)、異動(dòng)表等報(bào)表的編制工作。
7.負(fù)責(zé)員工薪酬核算，社保、公積金辦理，勞動(dòng)用工備案，員工關(guān)系管理等工作。
8.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)檔案及學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備管理工作。
（二）行政
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織工作，編寫會(huì)議紀(jì)要。
2.負(fù)責(zé)行政倉(cāng)庫(kù)（工服、勞保用品及辦公用品）的管理，包括物品采購(gòu)申請(qǐng)、分發(fā)、盤點(diǎn)等工作。
3.負(fù)責(zé)食堂日常開支的登記、匯總工作。
4.負(fù)責(zé)公司人力行政檔案管理工作。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作。
二、崗位要求
（一）年齡25至45歲，大專及以上學(xué)歷。
（二）人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上人力、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）身體健康，能吃苦耐勞，有事業(yè)心。
三、工作地點(diǎn)
桂林市臨桂縣四塘鎮(zhèn)沖口加油站旁。
四、工資待遇
   （一）月薪3800～4200元，試用期3個(gè)月，五險(xiǎn)一金，雙休；
   （二）公司免費(fèi)提供中餐、晚餐。
   （三）各種福利（如生日，三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、開門紅包、父母禮物等）

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
?????桂林高能時(shí)代環(huán)境服務(wù)有限公司為北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司的全資子公司，于2014年5月注冊(cè)成立，注冊(cè)資金1400萬(wàn)元，公司地址位于桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)江西村委沖口村。公司共有專業(yè)人員50人，其中環(huán)境專業(yè)高級(jí)工程師3人，高級(jí)技工2人，大學(xué)本科學(xué)歷管理人員5人，大學(xué)專科學(xué)歷專業(yè)人員6人。專門負(fù)責(zé)桂林市六城區(qū)、十一縣的醫(yī)療廢物收集、轉(zhuǎn)運(yùn)和處置工作。
?????公司牢牢樹立“科技保障安全”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“保護(hù)環(huán)境，造福子孫”的企業(yè)宗旨，專注專行，嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)，努力向“為人類為社會(huì)創(chuàng)造持久安全的環(huán)境”的終極目標(biāo)邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 招人事專員，財(cái)務(wù)人員
4500-6500元

桂林-靈川縣
本科以上
1年以上
24-35歲

桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責(zé)：負(fù)責(zé)門店人員招聘（前臺(tái)/銷售/外呼）、考勤核算、績(jī)效對(duì)接、入職培訓(xùn)落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù) ?任職要求：懂基礎(chǔ)人事流程，會(huì)用招聘軟件，溝通利落；有零售行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，新手可帶教 ?薪資待遇：4000-6500（招聘提成+績(jī)效獎(jiǎng)）月休4天 ?亮點(diǎn)：適配門店節(jié)奏，氛圍輕松年齡及學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址：靈川縣縣城十字街誠(chéng)聘專職財(cái)務(wù)1名 ?職責(zé) 1.?門店日常營(yíng)收、手機(jī)/配件進(jìn)銷存核對(duì)，做到賬實(shí)相符； 2.?精準(zhǔn)核算員工底薪+提成+獎(jiǎng)金，每月薪資對(duì)賬發(fā)放； 3.?處理日常費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)整理，登記財(cái)務(wù)臺(tái)賬； 4.?完成簡(jiǎn)易稅務(wù)申報(bào)、月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)接總部財(cái)務(wù)； 5.?保管門店財(cái)務(wù)資料，配合盤點(diǎn)核對(duì)。 ?任職要求 1.?1年以上財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Excel，會(huì)基礎(chǔ)記賬； 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先，能精準(zhǔn)核算銷售提成，細(xì)心不出錯(cuò)； 3.?責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，保密意識(shí)到位。 ?薪資福利月薪：4500-6500（月度績(jī)效+年終福利）社保；月休4天。年齡學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址：靈川縣縣城十字街

1小時(shí)內(nèi)

蔣玲玲

人事; 人力資源專員
3500-5500元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

1小時(shí)內(nèi)

孔繁琦

人事專員; 人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4小時(shí)前

楊老師

人事專員; 人事行政主管/總監(jiān)
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、行政管理板塊： 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)（含經(jīng)銷商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序。 4、對(duì)接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。二、人力資源管理板塊： 1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫(kù)，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績(jī)效考核制度，跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛。三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人事行政全模塊工作，具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會(huì)等大型活動(dòng)。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。

2025-12-31

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 人力資源專員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-12-31

陳小姐; 大量招無(wú)經(jīng)驗(yàn)人事專員
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人要求：【年齡18-40歲】性格外向想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個(gè)電話量，推薦工廠薪資待遇。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林，七星區(qū)

2025-12-30

甘女士

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

2025-12-30

胡女士

HR; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-12-30

韋雪玲; 人力資源專員/助理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林瑯祺電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

我們主要是做網(wǎng)絡(luò)招聘，全職招聘工作，主要是網(wǎng)絡(luò)招聘，58全程智聯(lián)boss這些平臺(tái)為合作單位招聘，第一個(gè)月底薪加提成加獎(jiǎng)金，全額工資在5K到8K左右，第二個(gè)月沒(méi)有底薪，高額提成，月薪在10K以上。上班時(shí)間早上9:00到晚上18:00，不知道你有沒(méi)有興趣加入

2025-12-27

羅小紅; 財(cái)務(wù)與人事綜合專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

桂林市凱歌貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

我們正在尋找一位具備會(huì)計(jì)專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗(yàn)（特別是績(jī)效考核）的復(fù)合型人才，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績(jī)效考核管理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。該崗位是連接人事與財(cái)務(wù)的關(guān)鍵角色，需要極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心度和溝通協(xié)調(diào)能力。主要工作職責(zé)： *人事績(jī)效管理 (核心)：負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評(píng)估。負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，核算員工績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的反饋溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談。定期編制績(jī)效考核報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。財(cái)務(wù)管理 (基礎(chǔ))：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核、單據(jù)整理負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。負(fù)責(zé)開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報(bào)工作。編制基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表（如資金日?qǐng)?bào)、費(fèi)用明細(xì)表等）。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔進(jìn)行簡(jiǎn)單的人力成本、運(yùn)營(yíng)成本分析，為績(jī)效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。綜合協(xié)調(diào)：在績(jī)效數(shù)據(jù)核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、人力成本分析等方面，確保人事與財(cái)務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2025-12-27

王總

人事