職位描述

崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
工作時間:8:30——12:00 13:30——18:00

公司簡介

桂林鑫鼎城市渣土運輸工程有限公司是一家專業(yè)從事建筑垃圾、土石方、建筑材料等智能化運輸的綜合性企業(yè)。公司所有從業(yè)人員均具有豐富的專業(yè)知識和多年的從業(yè)經驗。公司首期預計投資4000萬元,智能運輸車輛二十余臺,引進國內先進的4G網絡實時傳輸設備,配合北斗定位對所有車輛進行智能化管理。
公司的成立,將有力規(guī)范桂林城市渣土無序經營的現狀,加強渣土管控力度和實現責任可追溯性,降低城市管理成本,實現智能化管理,減少渣土運輸過程對城市的污染,提升城市生活環(huán)境和質量。
我們公司始終堅持“質量第一,信譽第一”的宗旨,以科學的管理手段,雄厚的技術力量,精良的施工設備,精心組織施工,努力為城市建設添磚加瓦。

上班地點

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人事文員
3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑
崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘
1小時內
趙杰
人事經理
人事助理
3300-10000元
無固定辦公點
大專以上
2年以上
25-32歲
1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
4小時前
朱經理
總經理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
2025-11-20
楊老師
人事專員
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統計工作; 2、辦公用品的申購統計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協調; 8、員工入職、調崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統計制作及發(fā)放; 11、完成領導交辦的其他相關事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責任心強,做事有原則。
2025-11-20
馬小姐
招聘主管
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
2年以上
22-35歲
工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求; 3、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經驗,有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達及溝通協調能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。
2025-11-20
伍女士
人事專員
人事行政
3500-4200元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
22-40歲
主要負責公司人員的招聘,培訓以及員工關系等相關工作,處理行政日常事務,并完成上級領導交辦的其他任務。
2025-11-19
龍小姐
人事專員
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關管理工作
2025-11-19
陳小姐
人事實習生
2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人
2025-11-19
廖先生
人事專員
聘人事助理
3000-6000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
5年以上
1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 【如果你夠優(yōu)秀、愛學習,以上條件都可以放寬?。?!】 工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00
2025-11-18
經理
經理
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協調能力強,有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2025-11-18
胡昕
HR
桂林鑫鼎城市渣土運輸有限公司招聘:公司標志 logo
桂林鑫鼎城市渣土運輸有限公司
所在行業(yè) 運輸
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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