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職位描述

無需經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)崗位有師傅帶。外地求職者可直接帶上行李，當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿!!
第一個(gè)月到手工資最低5500.，坐滿一個(gè)星期可預(yù)支生活費(fèi)。
薪資待遇———————
《1》：綜合工資：短期220一天，半月結(jié)算，綜合5500元以上/月（底薪 全勤獎(jiǎng) 各項(xiàng)獎(jiǎng)金津貼 加班費(fèi)）
《2》：學(xué)歷補(bǔ)貼：大專300元，本科500元，
《3》：工資每月10號(hào)統(tǒng)一打卡。不壓不扣。
工作制度———————
《1》：每天工作8小時(shí)，每周5天；（8：00—17:00）超出算加班，（加班自愿）。
《2》：平時(shí)每日加班不超過3小時(shí)，每周至少休息1天；
《3》：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應(yīng)夜班可申請(qǐng)長(zhǎng)白班）
招聘要求———————
《1》：男女不限，年齡（18-45歲）不限學(xué)歷，
《2》：身體健康，無傳染性疾病。
《3》：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用
工作概況———————
所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一分配、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無塵服（培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個(gè)人能力分配崗位）
《1》：免費(fèi)提供工作餐，三餐免費(fèi)，各種特色工餐供員工自由選澤，廠車接送。
《2》：免費(fèi)提供4-6人間宿舍，空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽臺(tái)。
《3》：晉升：公司一年有四次晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升
《4》：保險(xiǎn)：公司單方面承擔(dān)交納【五險(xiǎn)一金】，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。
溫馨提示：來時(shí)帶好有效二代身份證，臨時(shí)的提前說明，帶好個(gè)人行李物品.注意安全。

公司簡(jiǎn)介

包吃包住。當(dāng)天安排食宿。入職滿月獎(jiǎng)勵(lì)三千。
就職崗位自選，普工保底5500，技工保底6200.坐姿上班。
（崗位有限，有意向可致電）
一、【薪資待遇】
1、綜合工資：保底5500到6800（加班自愿公司不強(qiáng)迫員工加班）
2、工資每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡，不壓不扣遇節(jié)假日提前發(fā)放
3、宿舍4到6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)，WiFi等。
二、【錄用條件】
1、工作坐姿上班，做五休二，主要是組裝包裝檢測(cè)測(cè)試，崗位簡(jiǎn)單易上手，統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，憑個(gè)人意愿及能力分配崗位。
2、年齡：18到45周歲，經(jīng)驗(yàn)不限。
3、無不良嗜好，身體健康。
4、當(dāng)天面試當(dāng)天安排體檢——分配宿舍——第二天即可上班。
三、【福利待遇】
1、公司內(nèi)設(shè)健身房、舞蹈室、美妝室、銀行、郵局、超市、圖書館、網(wǎng)吧、
2、公司每個(gè)季度都會(huì)組織員工旅游（費(fèi)用公司出）出國(guó)旅游。
3、公寓式住宿，洗衣機(jī)，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間獨(dú)立陽臺(tái)，4到6人間。
4、公司提供一日三餐，包吃包住，三菜一湯，公司食宿適合各地人員。
5、公司給轉(zhuǎn)正后員工全額承擔(dān)五險(xiǎn)一金。
（崗位有限，有意向致可致）

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

2025-11-20

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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-20

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2025-11-14

王蘭怡

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汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

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