職位描述
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),男性,35歲以下。
2. 具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各模塊。
3. 有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的處理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
公司簡(jiǎn)介
???????桂林國(guó)投產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司前身為桂林市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司,是一家由桂林市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。2017年,為調(diào)整我市國(guó)有資產(chǎn)布局、優(yōu)化資源配置、發(fā)展壯大我市國(guó)有企業(yè)的實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)功能,推動(dòng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,桂林市政府批準(zhǔn)組建為集團(tuán)公司,并劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有股權(quán)、資產(chǎn)充實(shí)集團(tuán)資本。國(guó)投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍:經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)并由市國(guó)資委授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理,股權(quán)管理,一級(jí)土地開發(fā),基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè),工商業(yè)項(xiàng)目、物流項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目的融資、投資及建設(shè),投資收益的管理和再投資,資產(chǎn)的重組、轉(zhuǎn)讓、兼并、租賃與收購(gòu),資產(chǎn)托管,債權(quán)經(jīng)營(yíng),非證券類股權(quán)投資。
???????作為桂林市政府著力打造的八大國(guó)有集團(tuán)之一,集團(tuán)旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)共47家。涉及產(chǎn)業(yè)投資、引導(dǎo)基金、銀行金融、機(jī)械加工、科技地產(chǎn)、酒店服務(wù)、電子等多個(gè)領(lǐng)域,注冊(cè)資本為14億元,資產(chǎn)總額52億元,凈資產(chǎn)12億元。國(guó)投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組建以來(lái),本著“對(duì)政府和投資者負(fù)責(zé),引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值”的使命,以“想干事、能干事、干成事”的決心,端正發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,有效整合資源,以提質(zhì)增效促進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng),著力推進(jìn)智能制造、智慧醫(yī)療、現(xiàn)代物流等重大項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的國(guó)有資產(chǎn)布局;倡導(dǎo)“誠(chéng)信、責(zé)任、和諧、共贏”的國(guó)投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀,打造了一支“勤學(xué)善用、求實(shí)敏行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、協(xié)作高效”的團(tuán)隊(duì)。
???????按照桂林市政府推進(jìn)我市市級(jí)投融資公司改革整合轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求,國(guó)投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,凝心聚力,不忘初心,銳意進(jìn)取,做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)有企業(yè),根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進(jìn)集團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作,力爭(zhēng)通過(guò)3-5年的努力將國(guó)投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展成為桂林的產(chǎn)業(yè)投資中心、資產(chǎn)管理中心、資本運(yùn)營(yíng)中心和產(chǎn)業(yè)融資中心。
上班地點(diǎn)
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培訓(xùn)專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋,通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。1小時(shí)內(nèi)
韋女士HR -
零售培訓(xùn)師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn),開發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)2025-11-20
張女士HR -
人力培訓(xùn)專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。2025-11-20
楊女士招聘專員 -
培訓(xùn)經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。2025-11-14
王蘭怡招聘專員 -
人力專員(培訓(xùn)專員)4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。2025-11-11
謝女士桂林福達(dá)股份公司 -
培訓(xùn)老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 有意向的請(qǐng)直接電話溝通2025-11-10
廖經(jīng)理經(jīng)理
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