職位描述

1、制定儀態(tài)培訓(xùn)課程;
2、勝任儀態(tài)培訓(xùn)課程教學(xué);
3、勝任相關(guān)節(jié)目編排。

公司簡(jiǎn)介

城市魅力文化傳媒為2014年成立的弘揚(yáng)新銳精英文化的公司,其主營(yíng)業(yè)務(wù)為企業(yè)培訓(xùn)及文創(chuàng)項(xiàng)目;雖然是三年的企業(yè)但在企業(yè)培訓(xùn)方面獨(dú)樹(shù)一幟,頗受知名企業(yè)的青睞,特別是講師團(tuán)總監(jiān)白銀鋒老師榮獲諸多榮譽(yù);公司合作過(guò)的知名企業(yè)也很廣,如:建行桂林分行、萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)精英的培訓(xùn)、蘇州萬(wàn)科物業(yè)、蘇州太湖高爾夫大酒店、桂林銀行、郵儲(chǔ)銀行桂林分行、廣西南方企業(yè)、農(nóng)行蘇州分行、桂林市接待辦、桂林象山景區(qū)、桂林浙江商會(huì)理事會(huì)培訓(xùn)等等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專(zhuān)以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫(huà)像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)
1小時(shí)內(nèi)
張女士
HR
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋,通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
6小時(shí)前
韋女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
桂林福達(dá)股份有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-11-20
楊女士
招聘專(zhuān)員
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。
2025-11-14
王蘭怡
招聘專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲
桂林福達(dá)股份有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-11-11
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上 25-45歲
該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 有意向的請(qǐng)直接電話(huà)溝通
2025-11-10
廖經(jīng)理
經(jīng)理
桂林城市魅力文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林城市魅力文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 包裝/傳媒/廣告
成立時(shí)間 11年(2014年4月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP