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七天內(nèi)不能重復投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復投遞
職位描述
1、負責學校的對外職業(yè)培訓整體協(xié)調(diào)工作。
2、負責對外培訓工作的培訓流程安排并實施。
3、負責對外培訓的前期準備工作。
4、負責培訓工作的任課老師的安排。
5、負責培訓工作的相關部門的對接工作。
6、負責培訓質(zhì)量的考核工作。
7、負責對外培訓的材料收集整理工作。
8、在沒有對外培訓工作時,協(xié)助教務主管做好教學工作。
9、上級領導交代的其他工作
公司簡介
桂林國家級殘疾人職業(yè)培訓基地(桂林新華電腦職業(yè)技術學校)于2011年11月16日經(jīng)桂林市殘疾人聯(lián)合會批準成立的首家綜合性殘疾人職業(yè)培訓基地,位于桂林市疊彩區(qū)勝利路1-1號,交通便利,環(huán)境怡人?;嘏鋫溆泄δ荦R全的教學樓、多媒體教室、按摩實訓教室、舒適的學生公寓等,能夠同時容納住宿生100人以上,達到無障礙條件環(huán)境?;剡€擁有一支有愛心、有耐心、有責任心的專業(yè)教師隊伍,均具有較高的教學和管理能力,是教學質(zhì)量有力的保證者。現(xiàn)基地培訓的專業(yè)(工種)有:計算機操作員、平面設計員、計算機網(wǎng)絡管理員、計算機維修工、電子商務、保健按摩、足部按摩、茶藝師、工藝畫工等。基地始終堅持“以人為本,為民辦學,真誠奉獻,服務社會”的辦學理念,自2009年6月開展殘疾人培訓工作以來,已培訓殘疾人近5224人次,學員就業(yè)率達73%?;卦跉埣踩寺殬I(yè)培訓方面取得顯著成績;2010年被自治區(qū)民政廳授予“全區(qū)先進社會組織”稱號,2014年3月被中殘聯(lián)授予“國家級殘疾人職業(yè)培訓基地”;2014年5月被國務院授予“全國助殘先進集體”稱號,學校校長邱擁華(肢體殘疾人)參加在人民大會堂舉行的表彰大會,受到習近平總書記、李克強總理、劉云山、張高麗等黨和國家領導人親切接見并合影留念。2015年自治區(qū)評選為AAAA級社會組織。2015年12月被民政廳評為全國先進社會組織。2017年1月被廣西人民政府評為“殘疾人之家”榮譽稱號。2018年1月被中國殘聯(lián)評為:國家級殘疾人職業(yè)培訓示范基地。 ? ?我校在社會各界建立了良好的口碑,希望有能力有愛心的你來加入我們!
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零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結合業(yè)務發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進行教學設計、學習轉(zhuǎn)化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計1小時內(nèi)
張女士HR聊一聊 -
培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。3小時前
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人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-20
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培訓經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務主要負責集團培訓項目的設計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。2025-11-14
王蘭怡招聘專員聊一聊 -
人力專員(培訓專員)4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-11
謝女士桂林福達股份公司聊一聊 -
培訓老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-11-10
廖經(jīng)理經(jīng)理聊一聊
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- 桂林新華電腦職業(yè)技術學校
- 所在行業(yè) 學校
- 成立時間 22年(2003年3月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --