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職位描述

步步高-南城百貨管培生項(xiàng)目分為MT、ST、生鮮訓(xùn)練營(yíng)三個(gè)方向。旨在挑選并招募高素質(zhì)人才，通過(guò)為其提供快速發(fā)展的早期職業(yè)生涯和完善的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)其成為一名合格的管理人員，從而滿(mǎn)足集團(tuán)快速發(fā)展對(duì)人才的需求，主要面向2021屆應(yīng)屆、畢業(yè)兩年內(nèi)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

MT（Management Trainee）主要面向本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，ST（Supervisor Trainee）主要面向大專(zhuān)學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，目標(biāo)是建設(shè)不同業(yè)態(tài)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的多元化管理隊(duì)伍，儲(chǔ)備中層及專(zhuān)業(yè)人才。

崗位明細(xì)

	營(yíng)運(yùn)管培生	      工商管理類(lèi)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商品的管理和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售、毛利、損耗、人員、庫(kù)存等;

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃方案的擬訂、執(zhí)行和完成;

3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的商談和相關(guān)業(yè)務(wù)溝通等。

薪資待遇

專(zhuān)科試用期3000元/月，6個(gè)月培訓(xùn)期后，考核轉(zhuǎn)正，定崗定薪資，3000-3800元/月。

本科試用期3500元/月，6個(gè)月培訓(xùn)期后，考核轉(zhuǎn)正，定崗定薪資，3500-4500元/月。

公司簡(jiǎn)介

廣西南城百貨有限責(zé)任公司是一家以從事超市、家電、百貨零售業(yè)為核心，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品多元化的公司，是廣西本土知名的零售企業(yè)。公司成立于2001年，總部位于南寧，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)已在廣西各地市、縣開(kāi)設(shè)了四十余家分店，企業(yè)員工達(dá)2萬(wàn)多人。2014年，湖南步步高集團(tuán)并購(gòu)廣西南城百貨，雙方的合作將在廣西零售業(yè)開(kāi)啟一個(gè)新的局面，步步高南城百貨成為了廣西零售業(yè)最具影響力的企業(yè)。

步步高南城百貨始終帶著“共創(chuàng)美好生活”的使命，以成為“用戶(hù)最信賴(lài)的全渠道服務(wù)商”的企業(yè)愿景，以“用戶(hù)為先、守正有愛(ài)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”為核心價(jià)值觀，希望為廣大消費(fèi)者提供“品牌齊全，環(huán)境舒適、物美價(jià)廉”的購(gòu)物環(huán)境。

桂林市南城百貨有限公司作為廣西南城百貨有限責(zé)任公司全資子公司，目前已開(kāi)設(shè)國(guó)展、蘆笛、七星、安廈、平樂(lè)、興安、全州德澤、全州鑫海、臨桂、疊彩共10家分店。現(xiàn)即將在臨桂萬(wàn)達(dá)、靈川梧桐墅、荔浦開(kāi)設(shè)新的分店，目前正處在招聘期間，希望我們的大家庭迎來(lái)新的伙伴！在未來(lái)的3至5年，步步高南城百貨計(jì)劃內(nèi)全面覆蓋整個(gè)桂林市場(chǎng)，立志成為桂林零售行業(yè)的代表企業(yè)。

多年以來(lái)，公司管理始終堅(jiān)持“以人為本”的原則，始終高度重視對(duì)員工的教育、培養(yǎng)和使用。堅(jiān)持以人為本的員工管理模式，做到以德育人、以理服人、以情感人、以制管人，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌斯芾順?biāo)準(zhǔn)。員工入職后，均可享受公司完善的福利待遇、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展、晉升平臺(tái)。公司逐年加大投入，不斷加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和綜合能力的培訓(xùn)，在人才的提拔上建立了一套行之有效的考核體系，在人才培養(yǎng)上，希望打造一支精通業(yè)務(wù)、朝氣蓬勃、敬業(yè)奉獻(xiàn)的、年輕的員工團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

2020年，步步高南城百貨將加速實(shí)施擴(kuò)張戰(zhàn)略的同時(shí)，努力完善和強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高企業(yè)形象，塑造企業(yè)品牌，竭力把企業(yè)做大做強(qiáng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市漓江路26號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋，通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題，優(yōu)化工作效率。 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

1小時(shí)前

韋女士

HR; 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專(zhuān)以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫(huà)像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

2025-11-19

張女士

HR; 人力培訓(xùn)專(zhuān)員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-19

楊女士

招聘專(zhuān)員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專(zhuān)員; 人力專(zhuān)員（培訓(xùn)專(zhuān)員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請(qǐng)直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理