職位描述

1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的開發(fā),建立培訓(xùn)流程和考核標(biāo)準(zhǔn)
2、能獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)課程,并督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)公司新老員工的企業(yè)文化培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn);
4、針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的情況,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路和方法,以期達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果;
5、針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
6、課程完成后的考核效果的整理、分析、匯總及保存;

公司簡(jiǎn)介

江西老果農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2014年5月,總部位于江西省贛州市,是一家集水果種植、批發(fā)、零售及配送為主的綜合性農(nóng)業(yè)企業(yè)。秉承著讓天下人享受好水果的企業(yè)宗旨,“老果農(nóng)”現(xiàn)已成為在贛南本地家喻戶曉、在全國(guó)水果行業(yè)有較大影響力的知名品牌,并榮獲了2016年度中國(guó)果業(yè)百?gòu)?qiáng)品牌稱號(hào),同時(shí)公司還是中國(guó)果品流通協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中果協(xié)龍頭企業(yè)聯(lián)盟單位、江西省果品流通協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位及贛州市果品流通協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。

?? ?經(jīng)過(guò)近四年的快速發(fā)展,門店數(shù)量已達(dá)到138家。目前老果農(nóng)水果零售專賣店已實(shí)現(xiàn)跨區(qū)、跨省規(guī)模經(jīng)營(yíng),目前主分布在江西贛州、吉安、新余、廣東韶關(guān)、福建龍巖、廣西桂林六大區(qū)域,已成為一家跨越贛粵閩桂四省的大型水果連鎖企業(yè)。現(xiàn)有員工1000 余人;2018年門店數(shù)量目標(biāo)330家,員工突破2000人;公司計(jì)劃2019年門店數(shù)量達(dá)到500家。公司以秉承“領(lǐng)鮮快樂(lè)生活”為永恒主題,堅(jiān)持以質(zhì)取勝,創(chuàng)造專業(yè)價(jià)值。展望未來(lái),“老果農(nóng)”愿傾其一生,致力全心全意做最好的水果。

???? 邀請(qǐng)您一起見(jiàn)證江西老果農(nóng)的發(fā)展,老果農(nóng)因您的加入更加精彩!這里提供良好的發(fā)展平臺(tái),只要你有上進(jìn)心、熱愛(ài)零售業(yè),老果農(nóng)歡迎您的加入。

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桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn),開發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)
2025-11-20
張女士
HR
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋,通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
2025-11-20
韋女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-11-20
楊女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。
2025-11-14
王蘭怡
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-11-11
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 有意向的請(qǐng)直接電話溝通
2025-11-10
廖經(jīng)理
經(jīng)理
江西老果農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
江西老果農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 12年(2013年7月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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