職位描述
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
公司簡介
“桂林智谷睿森”是由桂林睿森公司聯(lián)合并整，桂林飛我網(wǎng)絡通信有限公司、桂林云聯(lián)科技有限公司、桂林諾嘉克企業(yè)管理咨詢有限公司等整合成立的商業(yè)機構(gòu)，并以網(wǎng)絡科技有限公司的形式體現(xiàn)，2014年3月注冊于桂林電子科技大學科技園內(nèi)，公司現(xiàn)由董事會、監(jiān)事會、總裁辦、行政部、財務部、技術部、人力資源部等七個職能部門和教育事業(yè)部、微信事業(yè)部、OMX事業(yè)部、電商事業(yè)部、金融事業(yè)部、報賬寶事業(yè)部、軟交事業(yè)部、悠達網(wǎng)等八個業(yè)務部門組成。
智谷睿森弘揚創(chuàng)新精神、匯聚了一批德才兼?zhèn)?、有?jīng)驗有理想的實干精英和充滿靈感與創(chuàng)新的資深人才，擁有一支由設計、程序開發(fā)、用戶研究、行業(yè)發(fā)展研究、運營、投資管理等分工合理明晰的運維團隊和市場開拓服務團隊公司具有完善的組織機構(gòu)和人才格局。先后在微信公眾平臺、支付寶服務窗、移動互聯(lián)網(wǎng)金融等產(chǎn)品的研發(fā)及二次開發(fā)，成功發(fā)布運營遍布各個用戶階層、輻射全國的各個領域的用戶，參與著各行業(yè)的商業(yè)變革。
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零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設計課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗，開發(fā)課程體系，進行教學設計、學習轉(zhuǎn)化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地，根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計1小時內(nèi)
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培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓； 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關崗位考核，提高相關崗位人效； 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求： 1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先； 2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、 可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。5小時前
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人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-20
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培訓經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務主要負責集團培訓項目的設計及實施，優(yōu)化各層級培訓體系。2025-11-14
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人力專員（培訓專員）4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-11
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- 桂林智谷睿森網(wǎng)絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡
- 成立時間 11年（2014年4月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
