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職位描述

崗位職責：

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道根據(jù)企業(yè)培，確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;

6.分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;

7.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;

8.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

9.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

10.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

任職資格 ：

1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件

3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；

4.較好的文字功底和語言表達能力

公司簡介

? ?研博教育集團----全國性綜合教育平臺，秉持“教育以人為本，堅持規(guī)范辦學，服務學生滿意為準”的理念，竭力為學員打造一個放心、舒心，貼心讓教育及相關(guān)部門共同認可的綜合性學習服務平臺。

自2010年成立，研博教育迎來了黃金發(fā)展的11年。研博教育的合作院校和服務范圍廣闊：

“研博教育”聯(lián)合廣西大學、廣西師范大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西科技大學、南寧師范大學、國家開放大學、湖南大學、武漢大學、暨南大學等知名高校開辦校外成人繼續(xù)教育服務學習平臺，依靠自己的團隊力量和辦學優(yōu)勢及合作高校的優(yōu)質(zhì)教學資源，為全國各地廣大學員保駕護航。

從學歷提升到職業(yè)資格的在線培訓及考試、在職研究生培訓以及輻射至非學歷短期面授培訓；研博致力于提高學員的職場競爭力，遍及中國很多個大中城市，廣西區(qū)內(nèi)擁有多個分部，并在湖北、湖南、云南、貴州、廣東、福建等設(shè)立全國分校，在籍學員超過40萬人，可謂“桃李滿天下,春暉遍四方”

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)/南寧市查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售培訓師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗，開發(fā)課程體系，進行教學設(shè)計、學習轉(zhuǎn)化設(shè)計、項目設(shè)計 4、推動培訓項目落地，根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學習地圖的設(shè)計

2025-11-20

張女士

HR; 培訓專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先； 2、綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

2025-11-20

韋女士

HR; 人力培訓專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關(guān)事務。

2025-11-20

楊女士

招聘專員; 培訓經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進廣場

廣西興進實業(yè)集團有限責任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

主要負責集團培訓項目的設(shè)計及實施，優(yōu)化各層級培訓體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專員; 人力專員（培訓專員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關(guān)事務。

2025-11-11

謝女士

桂林福達股份公司; 培訓老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓有限公司

教育/培訓

該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗均可，公司免費提供培訓。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學歷，有耐心，學習能力強。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個學員的情況，能研究適合的教學方法，從而通俗易懂讓學員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金有意向的請直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理