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職位描述

崗位職責(zé)：

1、開展公司線上線下產(chǎn)品關(guān)聯(lián)知識培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)公司會議的主講或主持工作；

3、負(fù)責(zé)日常相關(guān)培訓(xùn)工作，及公司項(xiàng)目、產(chǎn)品、運(yùn)營等會議的講解、培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行專業(yè)知識、解決方案等講解及培訓(xùn)；

5、邏輯清晰，表達(dá)能力、現(xiàn)場控場能力強(qiáng)。

任職要求：

1、25-35歲，性別不限，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有從事過企事業(yè)單位培訓(xùn)的組織、開展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、思路清晰，文筆佳，能熟練應(yīng)用PPT制作課件，熟練使用辦公軟件，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。

公司簡介

廣西筑波智慧科技有限公司始建于1994年，二十余年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工程經(jīng)驗(yàn) ，公司坐落于廣西自治區(qū)首府南寧市高新區(qū)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園。在廣西擁有超過500家用戶，屬浙江正元智慧科技股份有限公司，屬廣西研發(fā)中心，底下設(shè)桂林、柳州、玉林分公司，公司立技術(shù)中心下設(shè)，技術(shù)支撐部，軟件開發(fā)部，工程部，公司銷售中心下設(shè)高校節(jié)能事業(yè)部，金卡事業(yè)部，系統(tǒng)集成部。

   筑波智慧是廣西智能卡領(lǐng)域和教育后勤領(lǐng)域從業(yè)最早、規(guī)模最大、市場占有最多的公司，廣西區(qū)內(nèi)擁有500余家企事業(yè)客戶，廣西高校市場一卡通占有率75%以上，同時是阿里巴巴廣西合作單位，廣西高新科技企業(yè)，雙軟認(rèn)證優(yōu)秀軟件企業(yè)，廣西區(qū)優(yōu)秀軟件企業(yè)，安防三級，ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證證書，擁有廣西大學(xué)、民族大學(xué)、師范大學(xué)等高校用戶。

   筑波智慧參與了南寧市民卡工程項(xiàng)目，軍隊(duì)管理項(xiàng)目及大型廠區(qū)控管系統(tǒng)項(xiàng)目，涉及公共事業(yè)、軍隊(duì)、監(jiān)獄等領(lǐng)域。

   公司著力于教育行業(yè)，以 “校園一卡通”為先導(dǎo)，積極推進(jìn)數(shù)字化校園建設(shè)；公司在IT行業(yè)的奮斗逐步形成了自己的產(chǎn)業(yè)特色：一是在金卡工程上形成了自主特色的系列產(chǎn)品，技術(shù)水準(zhǔn)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。二是系統(tǒng)集成具有眾多大項(xiàng)目工程的經(jīng)驗(yàn)，綜合實(shí)力達(dá)到區(qū)內(nèi)一流。三是緊緊圍繞行業(yè)需求、客戶要求開發(fā)了十余種軟件產(chǎn)品，形成了良好的產(chǎn)品體系。

　公司十分注重思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“革命分子知識化，知識分子革命化”，注重把科學(xué)化管理與軍事化的管理相結(jié)合，嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的科學(xué)作風(fēng)與充滿激情的戰(zhàn)斗作風(fēng)相融合，形成了團(tuán)結(jié)、高效、認(rèn)真、盡責(zé)的良好作風(fēng)。公司十分注重服務(wù)體系，把用戶當(dāng)著公司生存和發(fā)展的土壤，辛勤耕耘，在用戶較多的城市均建立了分公司、辦事處，明確并實(shí)踐服務(wù)承諾，努力把高品質(zhì)的產(chǎn)品、高定位的平臺、高質(zhì)量的服務(wù)奉獻(xiàn)給用戶。

   我們惜才，重才，更期待與才共進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園B座16層查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計(jì)、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

1小時內(nèi)

張女士

HR; 培訓(xùn)專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

3小時前

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-20

楊女士

招聘專員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專員; 人力專員（培訓(xùn)專員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金有意向的請直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理