麻豆文化传媒官方网站免费进入,性色av一区二区三区,最黄色的毛片免费影院

職位描述

負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在縣城及市區(qū)的培訓(xùn)； 
根據(jù)公司需求，定制培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)工作。  
要求： 
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，撰寫(xiě)培訓(xùn)主題資料，獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域特性的培訓(xùn)工作； 
2. 參與公司人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、店務(wù)管理培訓(xùn)，并擁有自己獨(dú)到的特色課程；
3. 配合渠道進(jìn)行培訓(xùn)。 整理、反饋負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)τ谫Y源內(nèi)容的需求,并合理化分配給業(yè)務(wù)人員協(xié)助執(zhí)行。
4.只招專(zhuān)職，兼職勿憂。對(duì)待工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)； 
5.溝通語(yǔ)言能力較強(qiáng)；至少二年以上藥品導(dǎo)購(gòu)或藥品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 
6.能出差。

公司簡(jiǎn)介

  南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司位于美麗的雨花臺(tái)風(fēng)景區(qū)西麓，是南京市唯一一家以現(xiàn)代科技生產(chǎn)古方傳統(tǒng)品種和綜合新劑型，集科、工、貿(mào)為一體的中藥企業(yè)，1995年被國(guó)家內(nèi)貿(mào)部授予“中華老字號(hào)”、2006年被商務(wù)部再次授予全國(guó)第一批“中華老字號(hào)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
       南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司歷史悠久，其前身是北平同仁堂京都樂(lè)家老鋪南京分號(hào)，于1926年在南京開(kāi)業(yè),1955年更名為公私合營(yíng)南京同仁堂國(guó)藥號(hào)股份有限公司，1957年定名為南京同仁堂制藥廠。1998年，改制組建南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司。
       2000年按國(guó)家行業(yè)管理的要求，公司投巨資進(jìn)行GMP改造，引進(jìn)了一流的片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液等劑型的生產(chǎn)線。2002年11月，九個(gè)劑型一次性通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證，開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)中成藥行業(yè)GMP認(rèn)證之先河。技術(shù)改造，加快了企業(yè)科技發(fā)展步伐，使中成藥的技術(shù)含量得到提升。2009年公司獲得國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”的殊榮。
       在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)精萃“大活絡(luò)丸”、“牛黃清心丸”、“石斛夜光丸”、“烏雞白鳳丸”等品質(zhì)高、療效好的傳統(tǒng)產(chǎn)品外，企業(yè)相繼自行研制、開(kāi)發(fā)了一批頗具特色的新產(chǎn)品。有國(guó)內(nèi)首創(chuàng)治療泌尿系統(tǒng)結(jié)石癥的特效中成藥、榮獲國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)、全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品、江蘇省名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)的“排石顆?！?；列為國(guó)家中藥保護(hù)品種、獲江蘇省名牌產(chǎn)品、江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)的治療乳腺小葉增生的“乳寧顆?！薄?duì)病毒性感冒療效顯著的“羚羊感冒口服液”及“止嗽化痰顆粒”；國(guó)內(nèi)首創(chuàng)且獨(dú)家生產(chǎn)的抗結(jié)核純中藥制劑“優(yōu)福寧膠囊”；治療婦科出血癥有特效的“血安膠囊”；治療膽結(jié)石、膽囊炎的“膽舒排石顆?！焙蛯?zhuān)治乳糜尿的“水蜈蚣顆粒”等，良好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展注入了無(wú)限的活力。
       “炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力”，這是同仁堂傳承百年的古訓(xùn)；“同修仁德、濟(jì)世養(yǎng)生”、“修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知”則是企業(yè)奉行的準(zhǔn)則。公司生產(chǎn)產(chǎn)品在歷年的市場(chǎng)抽查中，合格率均為100％，企業(yè)多次榮獲省、市優(yōu)秀管理企業(yè)、文明單位、南京市先進(jìn)集體的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2008年，公司“樂(lè)家老鋪”注冊(cè)商標(biāo)獲“江蘇省著名商標(biāo)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2009年，該商標(biāo)又獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
       企業(yè)將以老字號(hào)品牌為核心，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，讓百年老企業(yè)，不斷煥發(fā)勃勃生機(jī)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專(zhuān)以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫(huà)像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

2025-11-20

張女士

HR; 培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋，通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題，優(yōu)化工作效率。 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

2025-11-20

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專(zhuān)員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-20

楊女士

招聘專(zhuān)員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專(zhuān)員; 人力專(zhuān)員（培訓(xùn)專(zhuān)員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請(qǐng)直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理