職位描述

熟悉、熟練掌握英語交流及運用,能夠對投標外語文件進行準確翻譯。能夠自己制作課件,通過基礎培訓,提高公司員工英語水平。能夠熟練交流,擔任公司出差人員英語翻譯。 

公司簡介

公司簡介

中國石油天然氣第六建設有限公司,大型國有企業(yè),是中國石油所屬的大型骨干施工企業(yè),國家高新技術企業(yè)。公司成立于1968年,總部位于山水甲天下的桂林市?,F(xiàn)有職工4000多人,其中高、中級管理和專業(yè)技術人員800多人。

公司擁有國家化工石油工程施工總承包一級、房屋建筑、電力工程等總承包資質(zhì),擁有機電設備安裝、管道、消防設施、海洋石油、電力設施和無損檢測等專業(yè)承包資質(zhì);同時還擁有壓力容器制造、安裝、改造、維修,鍋爐安裝、改造、維修,起重機械安裝、維修,檢維修資質(zhì),年施工能力100億元以上。

公司通過了ASME“U”鋼印授權、ISO9000質(zhì)量管理體系認證、HSE管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全體系認證。擁有專利和專有技術、國家級和省部級工法50項、科技成果200多項。

公司是國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國職工職業(yè)技能實訓基地、全國職工教育培訓優(yōu)秀示范點、中國焊接學會定點培訓單位、中國石油系統(tǒng)的焊接培訓中心站、廣西區(qū)高技能人才培訓基地,公司先后獲得全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國科技創(chuàng)新先進企業(yè)、全國模范職工之家、全國廠務公開民主管理先進集體等國家級榮譽,200多項工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎、全國優(yōu)秀焊接工程、全國用戶滿意工程、中國企業(yè)新紀錄。

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培訓專員
4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。
1小時內(nèi)
韋女士
HR
零售培訓師
5000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結合業(yè)務發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計
2025-11-21
張女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。
2025-11-20
楊女士
招聘專員
培訓經(jīng)理
15000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進廣場
廣西興進實業(yè)集團有限責任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
主要負責集團培訓項目的設計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。
2025-11-14
王蘭怡
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲
崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。
2025-11-11
謝女士
桂林福達股份公司
培訓老師
2000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-11-10
廖經(jīng)理
經(jīng)理
中國石油天然氣第六建設有限公司招聘:公司標志 logo
中國石油天然氣第六建設有限公司
所在行業(yè) 石油
成立時間 36年(1989年7月5日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
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