職位描述
1、負責客戶市場拓展,進行培訓項目的推廣;
2、挖掘并引導客戶需求,并在需求梳理的基礎(chǔ)上提出咨詢、培訓解決建議;
3、對客戶進行維護和深度開發(fā);
4、在公司其他部門的配合下,組織實施咨詢、培訓服務;
5、對實施的項目進行跟蹤、反饋與評估;
6、其他臨時交辦的任務。
公司簡介
伯麟合縱科技集團是一家集科研開發(fā)、生產(chǎn)運營、銷售服務于一體的多元化高新技術(shù)企業(yè)。 伯麟合縱實行集團化運作,旗下?lián)碛凶庸荆簭V西伯麟合縱科技有限公司、廣西三元眾創(chuàng)生物科技有限公司。 集團旗下的子公司分別涉略實業(yè)、教育、旅游、金融等產(chǎn)業(yè),目前主要經(jīng)營的品牌有妙貝奇食材清洗寶,伯麟貝爾貝殼粉涂料,合百羿貝殼粉涂料、等。集團具備極強的產(chǎn)品研發(fā)能力,具有副部級實驗室,在桂林市建成了萬噸級涂料生產(chǎn)線及年產(chǎn)值千億的現(xiàn)代化生產(chǎn)線。???????集團為每一家子公司都賦予了核心使命,從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)、B端銷售、信息管理、增值服務再到終端推送,從公司建設到教育培訓,從旅游開發(fā)到金融置業(yè)等事務上合理規(guī)劃、周密安排,360度全方位拓展集團業(yè)務,使集團在環(huán)保新材料,教育,金融等領(lǐng)域行業(yè)中良好有序地穩(wěn)健發(fā)展。 ???????伯麟合縱科技集團始終秉承“為員工創(chuàng)造未來、為客戶創(chuàng)造價值、為社會承擔責任”的宗旨,以“平凡中見卓越”這種不斷突破創(chuàng)新的精神,探索新時期、新環(huán)境下的發(fā)展戰(zhàn)略。集團成立伊始,聯(lián)合廣西民族大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學等高校,著名國寶級科學家吳伯麟教授帶領(lǐng)的研發(fā)團隊,不斷研發(fā)、更新、改進各個項目的產(chǎn)品。???????伯麟合縱科技集團,專心做造福百姓的事業(yè)!
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培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。1小時內(nèi)
韋女士HR -
零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進行教學設計、學習轉(zhuǎn)化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計2025-11-20
張女士HR -
人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關(guān)事務。2025-11-20
楊女士招聘專員 -
培訓經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務主要負責集團培訓項目的設計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。2025-11-14
王蘭怡招聘專員 -
人力專員(培訓專員)4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關(guān)事務。2025-11-11
謝女士桂林福達股份公司 -
培訓老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-11-10
廖經(jīng)理經(jīng)理
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- 廣西伯麟合縱科技有限公司
- 所在行業(yè) 家具/健康
- 成立時間 9年(2015年12月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --