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職位描述

二，任職資格:
（1）品行端正，勤奮，有上進心
（2）有一定的溝通能力和抗壓能力
（3）學習力強，認同公司文化并愿意與公司長期共同發(fā)展
（4）有交通工具
3,薪金待遇
（1）底薪（1200元）+高提成（最高70%不區(qū)域調(diào)點）+帶薪培訓+月休四天（國家法定假日照常放假），實習期滿綜合工資一般能達到5000~6000元，優(yōu)秀者能輕松過萬
（2）每月100~1000元不等的現(xiàn)金獎勵
（3）良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理資深經(jīng)紀人置業(yè)專家分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績的高提成）
（4 ）多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動
有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷

公司簡介

桂林市一品居置業(yè)產(chǎn)經(jīng)紀有限公司成立于2009年10月，是一個集房地產(chǎn)二三級代理二手房買賣、租賃，代辦各類房產(chǎn)證、土地證及銀行貸款等于一體的新型房地產(chǎn)綜合服務提供商，銷售業(yè)績遙遙領先于桂林房屋租售市場同行，公司秉承“專業(yè)贏得客戶，誠信鑄就品牌”原則，努力打造成廣西眾人皆知、眾口相傳的誠信品牌。為不斷發(fā)展壯大公司規(guī)模，特邀熱衷于銷售行業(yè)的精英共同前行。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 零售培訓師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設計課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗，開發(fā)課程體系，進行教學設計、學習轉(zhuǎn)化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地，根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計

1小時內(nèi)

張女士

HR; 培訓專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關崗位考核，提高相關崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先； 2、綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。

5小時前

韋女士

HR; 人力培訓專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。

2025-11-20

楊女士

招聘專員; 培訓經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進廣場

廣西興進實業(yè)集團有限責任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

主要負責集團培訓項目的設計及實施，優(yōu)化各層級培訓體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專員; 人力專員（培訓專員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。

2025-11-11

謝女士

桂林福達股份公司; 培訓老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓有限公司

教育/培訓

該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗均可，公司免費提供培訓。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學歷，有耐心，學習能力強。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個學員的情況，能研究適合的教學方法，從而通俗易懂讓學員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金有意向的請直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理