職位描述
1.負責學校文件、檔案、報表的編制、整理及管理;
2.負責訪客的接待與統(tǒng)計;
3.負責編制課程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4.擔任各種培訓主持與助教,配合培訓師完成各類培訓;
5.負責培訓場地和器材的清潔與管理;
6.配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理;
7.負責組織開展培訓需求調查與統(tǒng)計;
8.擔任部分課程的講師;
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
公司簡介
云之龍招標集團有限公司(原名:廣西云龍招標集團有限公司)成立于2001年,是云之龍集團母公司,注冊資本5000萬元,是一家獨立法人的綜合性招標代理機構,具有政府采購招標代理甲級、政府采購咨詢、工程招標代理甲級、工程造價咨詢甲級、中央投資項目招標代理甲級、國際招標代理等資格,并率先在同行中通過ISO9001質量管理體系認證。 目前,集團旗下包括:云之龍工程項目咨詢有限公司、廣西云龍投資發(fā)展有限公司、廣西盛路商務咨詢有限公司、廣西盛路文化發(fā)展有限公司、廣西云之龍教育發(fā)展有限公司、云龍教育培訓學校、廣西云之龍人力資源管理有限公司等子公司。 多年來,集團業(yè)務已延伸至廣西桂林、柳州、貴港、玉林、河池、百色、崇左、防城港、欽州、來賓、北海、梧州、賀州及廣東茂名、化州等地,代理項目涉及政府、企業(yè)、事業(yè)單位,涵蓋文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工程建設、水利電力、環(huán)保及城市基礎設施建設等諸多重要領域,形成了具有云之龍?zhí)厣恼袠舜盹L格。 集團擁有一批具有中高級執(zhí)業(yè)資格的人才,專業(yè)涉及機械、電氣、電子、土建、水利、電力、經濟、財會、外語等。集團為員工制定了專業(yè)學習、考核、提高等成長機制,經常參加國家、自治區(qū)有關部門舉辦的《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國政府采購法》等有關業(yè)務知識培訓,造就了一支高素質的專業(yè)人才隊伍,在區(qū)內外贏得好評,形成了云之龍的人才優(yōu)勢及人才發(fā)展特色。 集團有設備齊全、技術先進、環(huán)境一流的開標廳和評標室,建立了自己的網站和完善的內部OA管理網絡,招標、投標、辦公均實現(xiàn)網絡化管理。集團制定了完善的內部約束機制,開標、評標現(xiàn)場實現(xiàn)了全天候的監(jiān)控管理,并實現(xiàn)了采購人代表評標專區(qū)及評標專家評標專區(qū)的獨立分離,每個評標區(qū)域內均設置了全封閉監(jiān)控,并有雙向視頻傳送系統(tǒng)將采購人代表及評標專家的評標全過程實現(xiàn)實時雙向無障礙溝通,確保了開標評標工作的嚴謹性、規(guī)范性和公正性。集團自主開發(fā)了評標管理系統(tǒng)軟件、專家?guī)旌凸處旃芾碥浖?,建立了行業(yè)齊全、信譽良好的評委專家?guī)旌凸處觳⒌玫搅苏少彵O(jiān)管部門的認可和采用?,F(xiàn)專家?guī)斐蓡T的專業(yè)涉及工程、機電、輕工、電子、衛(wèi)生醫(yī)療、儀器、經濟、環(huán)保、法律等80多個領域,為實現(xiàn)項目招標代理的技術咨詢、方案設計等全方位服務提供了強大的人才、技術和信息支撐。 集團始終堅持“公開、公平、公正”的原則,以誠信、規(guī)范、高效、創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)宗旨以及高素質的員工隊伍,得到了各級管理部門、業(yè)主單位、區(qū)內外投標人、專家評委的一致認可和好評。我們堅信:在社會各界的鼎力支持和云之龍人的不懈努力下,云之龍招標集團有限公司一定能夠以更高的質量、更優(yōu)的服務回報社會!
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。1小時內
楊女士招聘專員 -
培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業(yè)內部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。2小時前
韋女士HR -
零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產經營、人才培養(yǎng)計劃 2、結合業(yè)務發(fā)展方向,為組織內部設計課程體系,包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經驗,開發(fā)課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計2025-11-19
張女士HR -
培訓經理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網/電子商務主要負責集團培訓項目的設計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。2025-11-14
王蘭怡招聘專員 -
人力專員(培訓專員)4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-11
謝女士桂林福達股份公司 -
培訓老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-11-10
廖經理經理
桂林相關熱門崗位
- 云之龍招標集團有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 水利/投資/中介
- 成立時間 22年(2003年10月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人