職位描述
工作職責(zé):
1、項(xiàng)目工作上傳下達(dá)
2、負(fù)責(zé)輔助經(jīng)理的工作,跟進(jìn)經(jīng)理項(xiàng)目進(jìn)度。
3、處理客戶(hù)投訴及各類(lèi)突發(fā)事件,對(duì)于可能引發(fā)到公司或政府層面的投訴及時(shí)進(jìn)行危機(jī)預(yù)警,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并制定和實(shí)施投訴處理方案;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)關(guān)系維護(hù),對(duì)業(yè)主咨詢(xún)、投訴、建議等進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì),形成客戶(hù)服務(wù)、投訴案例庫(kù),不斷優(yōu)化投訴處理流程,對(duì)物業(yè)公司、施工單位日常協(xié)調(diào)工作;
5、從客戶(hù)服務(wù)的全周期維系客戶(hù)關(guān)系,增加客戶(hù)黏性,提升客戶(hù)感受,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;提升品牌知名度,提高客戶(hù)口碑;
6、配合集團(tuán)完成客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)研工作。
崗位要求:
1、25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年及以上后期物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)公司管理流程;
3、熟悉ISO9001、ISO14001等管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備豐富的物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;
4、較強(qiáng)的組織與溝通能力以及良好服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件;
公司簡(jiǎn)介
? ? ? 新疆廣匯物業(yè)管理有限公司公司成立于1993年5月,是廣匯集團(tuán)具有獨(dú)立法人資格的全資子公司。國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位;自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;烏魯木齊市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位;自治區(qū)物業(yè)企業(yè)AAA級(jí)誠(chéng)信單位;中國(guó)房地產(chǎn)TOPIO研究論壇百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)50強(qiáng),全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。2008年4月,由桂林廣運(yùn)實(shí)業(yè)投資有限公司引進(jìn)成立了新疆廣匯物業(yè)管理公司桂林分公司,公司運(yùn)行九年來(lái),先后接管了廣匯桂林工業(yè)園、廣運(yùn)美居商貿(mào)城、廣匯·湖光山色大型商住小區(qū)、廣匯·桂林郡、清蘆苑、御觀山6個(gè)項(xiàng)目,為桂林市物業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 ,總經(jīng)理為桂林市物業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),管理項(xiàng)目中3個(gè)項(xiàng)目榮獲市優(yōu)秀住宅小區(qū)稱(chēng)號(hào),1個(gè)項(xiàng)目全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū),目前管理項(xiàng)目5個(gè),管理面積62萬(wàn)㎡,在職員工230余人。本公司旨在將廣匯物業(yè)桂林公司打造成桂林物業(yè)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),成為廣西一流的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè),成就高品質(zhì)的物業(yè)公司。我們一直秉承“凝心聚力、創(chuàng)造價(jià)值”企業(yè)精神,通過(guò)戰(zhàn)略定位,發(fā)展廣匯品牌物業(yè)、規(guī)模型物業(yè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?;⒔?jīng)營(yíng)多元化,服務(wù)精細(xì)化,最終成為一流的綜合性服務(wù)商?,F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘以下精英加盟。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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海外客服主管6000-8000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專(zhuān)以上 3年以上桂林智神信息技術(shù)股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng) a.全面負(fù)責(zé)海外客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)、班次安排、工作分配與實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保7x24小時(shí)服務(wù)覆蓋。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績(jī)效考核,打造一支高技能、高敬業(yè)度的國(guó)際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 c.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)與跨文化溝通能力,傳承“用戶(hù)至上”的服務(wù)文化。 2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶(hù)體驗(yàn)保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶(hù)的售后退換貨、技術(shù)咨詢(xún)、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。 b.建立并完善用戶(hù)關(guān)懷體系,設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶(hù)回訪(fǎng)、滿(mǎn)意度跟進(jìn)、忠誠(chéng)度提升等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。 c.監(jiān)控全渠道(如郵件、工單、在線(xiàn)聊天、社交媒體)的服務(wù)體驗(yàn),確保服務(wù)的一致性與專(zhuān)業(yè)性。 3.服務(wù)質(zhì)量與績(jī)效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊(duì)核心服務(wù)質(zhì)量指標(biāo),通過(guò)質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤(pán)、數(shù)據(jù)分析等方式,驅(qū)動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 b.建立知識(shí)管理體系,維護(hù)和更新海外服務(wù)知識(shí)庫(kù),確保信息準(zhǔn)確、統(tǒng)一,提升解決效率。 c.主導(dǎo)處理重大、升級(jí)的客戶(hù)投訴與危機(jī)事件,維護(hù)公司品牌形象。 4.用戶(hù)關(guān)系與忠誠(chéng)度提升 a.通過(guò)服務(wù)互動(dòng),識(shí)別并關(guān)懷高價(jià)值用戶(hù)與潛在流失用戶(hù),制定策略提升用戶(hù)留存率。 b.分析用戶(hù)反饋,協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén),將用戶(hù)聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)與服務(wù)優(yōu)化的行動(dòng)。 c.策劃并實(shí)施用戶(hù)忠誠(chéng)度計(jì)劃或關(guān)懷活動(dòng),培養(yǎng)品牌的忠實(shí)擁護(hù)者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理制定并控制海外客服團(tuán)隊(duì)的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)成本(如人力、系統(tǒng)、外包費(fèi)用等)。 b.通過(guò)流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入(如AI客服助手、自動(dòng)化流程)和人員效能提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)人效,降低單次服務(wù)成本。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上海外客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 有跨境電商、消費(fèi)電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語(yǔ)四級(jí)以上,口語(yǔ)流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(tǒng)(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。3小時(shí)前
馬小姐招聘主管 -
物業(yè)客服主管3500-4000元桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 大專(zhuān)以上 2年以上 28-50歲桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1. 負(fù)責(zé)物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理,確??头ぷ鞲咝?、有序進(jìn)行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢(xún),及時(shí)跟進(jìn)并解決問(wèn)題,提升業(yè)主滿(mǎn)意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量; 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門(mén),確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng); 5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí); 6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整; 7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); 8.制定與完善物業(yè)費(fèi)催繳目標(biāo)與制度。 9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。2025-11-18
藍(lán)婷單位人事
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘
- 新疆廣匯物業(yè)管理有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 17年(2008年4月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人