職位描述

從事電力輸發(fā)配電線路專業(yè)設(shè)計(jì)工作
要求,線路專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,工資待遇,***。
廣西區(qū)優(yōu)先入取

公司簡介

桂林豐源電力勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司堅(jiān)持“科技創(chuàng)新,以人為本”的人才發(fā)展理念,現(xiàn)有在冊員工68人,其中高級工程師11人,工程師26人。公司多年來服務(wù)區(qū)域電網(wǎng)的電力建設(shè)事業(yè),造就和鍛煉了一支業(yè)務(wù)精通、樂于奉獻(xiàn)的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)水平不斷提高,出色地完成了所承接的全部電力工程設(shè)計(jì)任務(wù),設(shè)計(jì)工程竣工投產(chǎn)運(yùn)行優(yōu)良,贏得了業(yè)主單位及顧客的廣泛贊譽(yù)。

上班地點(diǎn)

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桂林-秀峰區(qū)-萬象城
桂林艾豆電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、制定相應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力; 3、通過對新品的試用與分析,提煉賣點(diǎn)與缺陷,控制新品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 4、協(xié)助市場部制定產(chǎn)品營銷方案等。 5、負(fù)責(zé)整理詳細(xì)的供應(yīng)商信息,以及詳盡的產(chǎn)品信息,協(xié)助其他部門人員解決好產(chǎn)品相關(guān)問題。 1、熟悉工控產(chǎn)品、自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品,比如控制器、電機(jī)、交、直流電源、頻譜儀等。
2025-11-21
莫小姐
行政
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
1年以上
18-45歲
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和改良工作。 2、熟悉零部件設(shè)計(jì)制圖、選型、機(jī)械制造工藝。 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。 【任職要求】 1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力; 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件;三年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、有礦山機(jī)械、重型裝備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能接受出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-11-17
戴先生
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場
大專以上
5年以上
一、崗位職責(zé): 1、完成電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)任務(wù); 2、與其他專業(yè)配合,溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資;與建筑方溝通,明確、滿足甲方需求;與施工單位溝通,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題。 3、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、電氣工程或電氣自動(dòng)化專業(yè),中級以上職稱,熟悉電氣設(shè)計(jì)原理,熟悉國家及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)范、圖集; 2、熟悉高低壓配電設(shè)計(jì)、消防配電設(shè)計(jì)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和消防聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、弱電智能化設(shè)計(jì); 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題; 4、熟悉運(yùn)用天正電氣設(shè)計(jì)軟件,及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)
2025-11-10
葉女士
行政人力中心主任
桂林豐源電力勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林豐源電力勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電力
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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