職位描述
一、培養(yǎng)目標：
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關注成長。
三、崗位要求：
1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮，有較強的學習力、執(zhí)行力。
3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業(yè)文化，敬畏公司的要求。
?
四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。?
五、福利：?
1、常規(guī)操作：五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅?
3、溫情關懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
公司簡介
星達公司創(chuàng)立于1992年9月，經(jīng)過三十年的刻苦經(jīng)營和積極進取，打造了一流的“星達家電”品牌，星達已成為廣西區(qū)域領先的線下家電連鎖企業(yè)。公司秉承“為顧客提供優(yōu)質的產(chǎn)品和星達卓越的服務，讓每一位顧客因選擇星達而受益”的企業(yè)使命和“誠信、當責、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在激烈的市場競爭中，不斷開拓進取，取得了持續(xù)、健康的發(fā)展。
星達之所以能在競爭異常激烈的家電領域脫穎而出，是因為企業(yè)始終堅守 “以顧客為中心，創(chuàng)造顧客的終身價值”的核心價值觀，堅持為顧客“多做一點，做得更好一點”；懷感恩之心，以專業(yè)、優(yōu)質的服務回饋消費者，從而贏得了消費者的高度信賴，直至偏好，打造了卓越的星達家電品牌。越來越多的消費者買家電，選星達！
星達目前擁有數(shù)十家家電連鎖商場，并在廣西區(qū)域加快了家電連鎖商場的拓展步伐。目前公司擁有專業(yè)售后技術服務人員300多名，秉承技術領先、服務領先的理念，為顧客提供及時周到的售后安裝和維修服務；公司還擁有近2萬平米的大型現(xiàn)代化倉儲物流配送中心，組建了一支迅捷、規(guī)范的物流配送團隊，為顧客提供“零搬動”服務。星達始終堅持為顧客提供更好、更貼心的服務，讓顧客享受更高的價值回饋。
星達不會滿足于目前所取得的成績，“志存高遠、腳踏實地”。星達將堅持“開一家店、成功一家店”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移地走好“星達道”，將星達的連鎖商場拓展到更廣闊的市場，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展，以奮斗開創(chuàng)更加美好的未來！
上班地點
工作地址：
桂林 秀峰區(qū) 兩江四湖 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
儲備干部/主管/經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-財富名城 大專以上 2年以上1、為公司開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃，提供高品質、標準化的售后服務；1小時內(nèi)
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
銷售儲備干部4000-9000元桂林-象山區(qū)-火車站邊沃優(yōu)選快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神1小時內(nèi)
沈經(jīng)理人事主管 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務； 推動團隊業(yè)務目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄?。?； 能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務； 推動團隊業(yè)務目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄?。?； 能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成1小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理
-
管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應具備的知識： （1）2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預期的生產(chǎn)目標。 （4）協(xié)助設備動力部主管負責設備動力部設備保養(yǎng)、備件管理以及設備維修計劃的制定。 （5）熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或實習經(jīng)驗）： （1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學習。7小時前
劉女士人事專員
-
儲備干部3000-6000元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)9小時前
呂先生人力主管 -
現(xiàn)場生產(chǎn)培訓生3800-5000元桂林-象山區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生 21-25歲桂林溢達紡織有限公司服裝/紡織/皮革1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負責的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗，通過實踐掌握相關生產(chǎn)及管理相關技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃，成為一線小組管理者11小時前
蔣先生招聘主管 -
26屆廣東管培生(J11777)8000-9000元桂林-七星區(qū)-東城小區(qū)加多寶（天津）飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)詳細職責： 1.依照公司營銷策略，完成相應銷售目標； 2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理； 6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間： 成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 我們需要這樣的你： 1.2026屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關專業(yè)； 2.具備以上素質：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。20小時前
勞小姐
-
26屆廣東銷售管培生(J11777)8000-9000元桂林-七星區(qū)-東城小區(qū)加多寶（天津）飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)詳細職責： 1.依照公司營銷策略，完成相應銷售目標； 2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理； 6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間： 成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 我們需要這樣的你： 1.2026屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關專業(yè)； 2.具備以上素質：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。20小時前
勞小姐
-
儲備干部（運營、產(chǎn)品方向）2800-5000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)需要深入生鮮超市門店一線全面輪崗，從收銀、刀手、店長。優(yōu)秀者可申請轉崗至感興趣或擅長的部門，運營部、產(chǎn)品部、企劃部。2026-01-07
伍女士人事
相關企業(yè)
-
海信科龍電器桂林地區(qū)專業(yè)服務商，服務海信空調、冰箱、洗衣機、生活小家電、科龍空調、容聲冰箱科龍冷柜?？照{/冰箱制冷設備安裝/熱水器/洗衣機小家電安裝/維修/保養(yǎng) -
一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）;日用百貨銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;健康咨詢服務（不含診療服務）;會議及展覽服務;電子產(chǎn)品銷售;第一類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：通訊設備銷售；通訊設備修理；家用電器銷售；家用電器安裝服務；移動終端設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；非居住房地產(chǎn)租賃；商務代理代辦服務；銷售代理；移動通信設備銷售；柜臺、攤位出租（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
辦公設備/家電 10-30人 -
一般項目：五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；勞動保護用品銷售；衛(wèi)生潔具銷售；照明器具銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；金屬材料銷售；金屬材料制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
提供電子產(chǎn)品加工服務
-
汽車、摩托車、拖拉機、農(nóng)用車、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)機配件、五金、建材、家用電器、家具、汽車配件、汽車裝飾品銷售；汽車、農(nóng)機技術信息咨詢服務、汽車保養(yǎng)服務；代辦機動車入戶、年審業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：家用電器銷售；制冷、空調設備銷售；家用電器安裝服務；日用電器修理；家用電器零配件銷售；家具銷售；住房租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；照明器具銷售；洗染服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；辦公設備銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；市場營銷策劃；商務代理代辦服務；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用家電零售；家用電器銷售；家用電器安裝服務；電器輔件銷售；家用電器零配件銷售；電熱食品加工設備銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家具銷售；建筑材料銷售；塑料制品銷售；日用品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；日用品銷售；日用木制品銷售；燈具銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；住宅水電安裝維護服務；機械電氣設備銷售；制冷、空調設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：家用電器銷售；日用百貨銷售；辦公設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；文具用品批發(fā)；文具用品零售；水質污染物監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；銷售代理；地板銷售；房地產(chǎn)經(jīng)紀；土地使用權租賃；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；票務代理服務；市場營銷策劃；物業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用電器修理；停車場服務；城市綠化管理；建筑物清潔服務；水利相關咨詢服務；水環(huán)境污染防治服務；水資源管理；智能水務系統(tǒng)開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告設計、代理；廣告制作；招投標代理服務；五金產(chǎn)品零售；門窗銷售；閥門和旋塞銷售；電線、電纜經(jīng)營；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電氣設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；打字復??；計算機及辦公設備維修；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；檔案整理服務；二手車交易市場經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林市星達電子營銷有限公司
- 所在行業(yè) 電器/家電
- 成立時間 23年（2002年11月25日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
-
該公司其他職位
-
商場主管
￥6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
