職位描述

詳細職責:
1.依照公司營銷策略,完成相應銷售目標;
2.老客維護,新客開發(fā),不斷完善渠道網點;
3.品牌形象及產品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理;
4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護;
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理;
6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。
發(fā)展空間:
成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經歷成長的磨礪,接受市場的嚴格考驗,隨著時間的沉淀和經驗的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。
【廣闊的工作區(qū)域】
華南:福建(廈門、福州)、廣東(深圳、廣州、東莞)
華東:上海、浙江(杭州)、江蘇(蘇州、南京)
華中:江西(南昌)、湖北(武漢)、湖南(長沙)、河南(洛陽、新鄉(xiāng))
西南:云南(昆明)、四川(成都)、貴州(貴陽)
華北:北京、河北(石家莊)、山東(濟南)、山西(太原)、遼寧(沈陽)
西北:陜西(西安)、甘肅(蘭州)
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道;
客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經理(9年以上)
2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓課程,理論與實戰(zhàn)相結合,專業(yè)功底更扎實;③豐富的崗位歷練平臺,隨時有價值創(chuàng)造的機會;④完善的儲備人才發(fā)展機制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪:8000元-10000元/月;
2.激勵金:另有年終獎及不定期評比激勵,依據貢獻價值評估,不設上限;
3.福利補貼:多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放
我們需要這樣的你:
1.2026屆應屆本科及以上學歷,市場營銷、經濟貿易等相關專業(yè);
2.具備以上素質:對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大;
3.可接受單休。

公司簡介

?加多寶集團創(chuàng)立于1995年,是一家集原材料種植、飲料生產及銷售于一體的大型企業(yè),1996年首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶。1998年,加多寶在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)建立首個生產基地,其后為滿足全國及海外市場擴展的需要,又相繼在浙江省紹興市、福建省石獅市、北京市、青海省格爾木市、湖北省武漢市、浙江省杭州市、廣東省清遠市、四川省資陽市、湖北省仙桃市等地建立生產基地。旗下產品包括紅色罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶涼茶”和“昆侖山雪山礦泉水”。2012年,加多寶出品的紅罐涼茶正式啟用“加多寶”品牌。正宗涼茶 加多寶涼茶是中華傳統(tǒng)養(yǎng)生文化的瑰寶,起源于廣東。為弘揚涼茶文化,加多寶集團獨家使用涼茶創(chuàng)始人王澤邦的百年傳承配方,創(chuàng)造性地將凝聚古老智慧的涼茶,在保留原有功效的基礎上打造成為全新的飲料品類,實現(xiàn)了大眾對涼茶文化的廣泛認知。在加多寶帶領下,傳統(tǒng)涼茶文化突破了嶺南一隅的區(qū)域局限,走向世界。加多寶涼茶,傳承已逾百年歷史的涼茶配方,優(yōu)選本草植物原料,秉承傳統(tǒng)的蒸煮工藝,采用“集中提取、分散灌裝”的現(xiàn)代化工業(yè)模式,確保涼茶的單一性和純粹性,被稱為“正宗涼茶”。自1996年在廣東推出罐裝“正宗涼茶”,經過18年的共同努力,加多寶實現(xiàn)工廠布局的網絡化,銷售網絡遍及中國及世界50多個國家。昆侖山雪山礦泉水2010年上市的昆侖山雪山礦泉水,水源來自青藏高原海拔6000米的昆侖雪山,水質天然純凈,礦物質元素多樣,有益人體健康。生產基地位于昆侖山口以東,海拔4115米,是世界海拔最高的礦泉水生產工廠之一;建立了嚴于國家標準要求的四級水源地防護體系,一瓶昆侖山水的出廠要經過232道嚴格標準的檢驗。2012年昆侖山雪山礦泉水代表中國高端水問鼎“伯克利世界品水大賽好水金獎” Golden Award of Excellence 2012,這是瓶裝水世界上規(guī)模最大的品水大賽,被譽為水屆的“奧斯卡”和“奧運會”,這也是中國水品牌首次獲得世界好水金獎,實現(xiàn)了中國水界歷史性“零的突破”。由于市場定位準確、產品品質卓越,迅速成為中國高端礦泉水的代名詞和市場領導者。?品質保障加多寶集團旗下的所有生產工廠都按照GMP標準建造,廠房布局合理、明亮、潔凈,生產設備引進歐美先進的全自動飲料生產線,產品質量上乘、穩(wěn)定,其質量管理體系覆蓋產品從原材料采購、生產制造至市場流通銷售環(huán)節(jié)全過程。從2001年開始,加多寶集團旗下的生產工廠先后通過了ISO9001、GMP、HACCP、ISO22000、 ISO14001等多種管理體系認證及國家出口食品生產企業(yè)備案。2008年,加多寶出品的紅罐涼茶通過了美國食品藥品管理局(FDA)注冊認可,順利進入美國市場,并獲得了美國民眾的追捧與喜愛。2010年,加多寶出品的紅罐涼茶在第十五屆世界食品科技大會上獲得具有“食品界奧斯卡”之稱的“全球食品工業(yè)獎”。公益慈善加多寶集團成立以來,始終秉持“以善促善 人人公益”的公益理念,積極參加各項公益慈善和社會服務,給需要幫助的人送上愛心和關懷。加多寶支持中國災害救助與扶貧事業(yè),集團先后為四川汶川地震、青海玉樹地震、舟曲泥石流、雅安地震等特大自然災害捐贈緊急救援及災后重建善款累計超過3.5億多元,特別是汶川地震的億元捐贈善舉,開創(chuàng)了國內億元捐贈的先河。加多寶于2001 年發(fā)起“加多寶?學子情”助學項目,關注社會弱勢群體、幫助貧困大學生順利完成學業(yè),建立起較為完善的發(fā)展型助學體系。13年來,“加多寶?學子情”為貧困學生的捐贈累計超過5000 萬元,資助范圍覆蓋全國31 個省市,幫助萬余名學子踏上求學之路。加多寶除履行企業(yè)自身的社會責任之外,更注重培育員工的公益意識,將“仁愛廉潔”視為加多寶人的核心能力之一,在仁愛文化影響下,加多寶人以月捐計劃、愛心小組等形式志愿參與社會服務。加多寶始終以滿腔熱忱,秉承著為中國創(chuàng)造一個世界級的飲料品牌、傳承中華傳統(tǒng)養(yǎng)生及仁愛文化理念,開拓創(chuàng)新、拼搏奮進,向著“涼茶中國夢”不懈努力!

上班地點

工作地址: 桂林 七星區(qū) 萬達廣場 查看上班路線

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儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄?。?能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時內
劉經理
經理
儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄?。?能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
4小時前
劉經理
經理
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監(jiān)—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)
2025-12-31
駱女士
人事
桂林-秀峰區(qū)
本科以上 22-30歲
崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等
2025-12-30
周小姐
辦公室主任
無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區(qū)內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
2025-12-30
周小姐
辦公室主任
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
需要深入生鮮超市門店一線全面輪崗,從收銀、刀手、店長。優(yōu)秀者可申請轉崗至感興趣或擅長的部門,運營部、產品部、企劃部。
2025-12-30
伍女士
人事行政主管
桂林-象山區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生
21-25歲
1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區(qū)域中各項生產相關事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃,成為一線小組管理者
2025-12-30
蔣先生
招聘主管
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標: 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-12-30
陽經理
儲備干部
2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲
【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通,持續(xù)服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
2025-12-29
吳先生
人事總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責: 1.參與質量問題的分析與解決,跟蹤產品生產過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質量數(shù)據,定期撰寫質量報告,為質量改進提供數(shù)據支持和決策依據,推動公司內部產品質量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應商質量管理,確保原材料和零部件的質量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數(shù)據統(tǒng)計和分析。 3、能力素質:具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質量工作的開展;對質量工作充滿熱情,具有較強的質量意識和風險意識。 4、經驗:有一線城市制造業(yè)質量管理、項目管理等相關經驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-29
劉小姐
人事專員
加多寶(天津)飲料有限公司招聘:公司標志 logo
加多寶(天津)飲料有限公司
所在行業(yè) 食品/飲料
成立時間 6年(2019年4月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

26屆廣東銷售管培生(J11777)

¥8000-9000元

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū)
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