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餐飲
堂食門(mén)店

職位描述

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度

2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)

3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾

4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

崗位要求：3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)全流程，服從能力強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

很高興認(rèn)識(shí)如此美好的你食悅輕食用愉悅的心情享受美食的快樂(lè)
“干凈健康的食材做出不一樣風(fēng)味的菜肴’是食悅一直以來(lái)的初心，不忘初心守護(hù)初心選用天然好食材科學(xué)營(yíng)養(yǎng)配比卡路里計(jì)算公式純手工匠心制作每一份出品都名為食悅的熱愛(ài)我們熱愛(ài)
堅(jiān)持探索美味，禮贊生活和食悅開(kāi)啟美妙的輕食之旅

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)東安路70號(hào)正南方向68米查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐廳經(jīng)理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
3年以上
28-45歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

1小時(shí)前

陳女士

經(jīng)理; 餐飲部副經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
2年以上
20-45歲

桂林賓館有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)各餐廳服務(wù)整體管理運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)； 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施； 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制餐廳的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶(hù)，塑造良好的內(nèi)外部形象； 7、研究目標(biāo)客戶(hù)的消費(fèi)需求和變化，有針對(duì)性地組織產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新； 8、為各餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力。職位要求 1、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)，對(duì)餐飲相關(guān)知識(shí)有比較深入的了解； 2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有星級(jí)酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、溝通、組織、決策、分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神； 4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和監(jiān)管意識(shí)。

2026-01-05

周女士

招聘; 餐飲店長(zhǎng)
8000-12000元

桂林-全州縣

全州致膳餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司意圖，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。及時(shí)向公司匯報(bào)年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況。 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和顧客需求，定期或不定期與廚師長(zhǎng)、吧臺(tái)長(zhǎng)、部長(zhǎng)做好協(xié)議工作及監(jiān)督，直接管好后勤工作。（廚師長(zhǎng)、吧臺(tái)長(zhǎng)、及部長(zhǎng)未經(jīng)公司協(xié)調(diào)，店長(zhǎng)不具任用或解聘權(quán)利。） 3、制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查部長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)、吧臺(tái)長(zhǎng)的工作態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、以及食品（飲料）質(zhì)量和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。 4、正確的掌握毛利率，抓好成本核算，加強(qiáng)食品原料及各種物品的使用管理。 5、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注重培訓(xùn)、考核、做好員工的調(diào)整工作。 6、抓好店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 7、抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生。 8、特別注重店里的營(yíng)業(yè)氣氛。 9、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 10、店長(zhǎng)須隨時(shí)審核所有收支帳并監(jiān)督做好市場(chǎng)調(diào)查。

2026-01-01

文貽茂; 餐飲店長(zhǎng)
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑

桂林老薌親餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

2026-01-01

王女士

人事HR