職位描述
管理樓面日常工作,匯報(bào)工作總結(jié)上班時(shí)間兩班倒,九點(diǎn)到兩點(diǎn),五點(diǎn)到九點(diǎn),晚班五點(diǎn)到收市,大概兩點(diǎn)收市。月休四天。
原標(biāo)題:《樓面經(jīng)理》
公司簡(jiǎn)介
偉業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于1997年,是一家集餐飲、娛樂(lè)、休閑于一體的綜合性餐飲企業(yè)。經(jīng)過(guò)十年的努力經(jīng)勞營(yíng),現(xiàn)公司旗下有桂林粥城、好吃堡中西餐吧、御苑三家風(fēng)格不同,各具特色的餐飲企業(yè)。另還有擁有嘉御廣告公司及全興裝飾公司兩家兄弟企業(yè)。
偉業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是一個(gè)富有理想和激清的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員之間信奉敬業(yè)進(jìn)取,追求卓越、永不言敗的精神,在企業(yè)發(fā)展的道路上,每一位員工都扮演著重要的角色,貢獻(xiàn)著自己的能量。
公司致力于培養(yǎng)一批善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷追求卓越的人才,只要你付出思考和努力,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,最終你必會(huì)獲得公正評(píng)價(jià)。
公司在創(chuàng)新中求發(fā)展,不斷完善內(nèi)部管理,秉承“以誠(chéng)為本、以客為尊”的服務(wù)理念,協(xié)同500名員工歡迎您的加入。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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餐廳經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 28-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力1小時(shí)內(nèi)
陳女士經(jīng)理 -
餐飲店長(zhǎng)(吾悅店)5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 3年以上桂林市七星區(qū)菜里有愛(ài)餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店?duì)I業(yè)額和顧客滿意度; 3、管理員工排班、培訓(xùn)及人員估,構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì); 4、控制成本,優(yōu)化庫(kù)存管理,提升運(yùn)營(yíng)效率; 5、處理顧客投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系及品牌形象。 任職要求: 1、熱愛(ài)餐飲行業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 4、具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí),能合理控制成本; 上班地點(diǎn):吾悅廣場(chǎng)5樓:阿岜餐飲 薪資:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+包三餐 月休4天,每月15日發(fā)薪2025-11-19
廖女士人事經(jīng)理 -
中餐廳店長(zhǎng)4500-6000元桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 3年以上1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力2025-11-18
李志達(dá)HR總監(jiān) -
餐飲店長(zhǎng)6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑桂林老薌親餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力2025-11-15
王女士人事HR -
店長(zhǎng)5000-8000元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 崗位要求:3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)全流程,服從能力強(qiáng)2025-11-14
張店長(zhǎng)店長(zhǎng)
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儲(chǔ)備管理餐廳管理餐飲經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營(yíng)餐飲前廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理食堂主管餐廳總經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)餐飲店長(zhǎng)餐廳部門經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理樓面經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)酒吧經(jīng)理餐飲店店長(zhǎng)餐飲門店經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理奶茶店店員店長(zhǎng)餐飲管理經(jīng)理吧臺(tái)經(jīng)理餐廳樓面經(jīng)理餐廳管理人員餐廳副經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理咖啡店長(zhǎng)飯店經(jīng)理餐飲部總監(jiān)中餐店長(zhǎng)食堂經(jīng)理儲(chǔ)備管理組
地區(qū)招聘
- 桂林市好吃堡飲業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/管理咨詢
- 成立時(shí)間 24年(2001年6月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --