桂林助理/專員招聘 logo

桂林助理/專員招聘

桂聘提供2025年11月桂林助理/專員最新招聘,象山區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多助理/專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 服飾 服裝 廣告 投遞:29人 瀏覽:635
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事
【工作內(nèi)容】 1. 執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),進(jìn)行價(jià)格談判,控制采購(gòu)成本,確保采購(gòu)物資的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。 2. 跟蹤訂單執(zhí)行過(guò)程,協(xié)調(diào)處理訂單中出現(xiàn)的問(wèn)題(如交期、質(zhì)量等)。 3. 與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售)保持良好溝通,確保信息流暢。 【 崗位要求】 1.熟悉采購(gòu)流程,能獨(dú)立完成尋源、比價(jià)、議價(jià)、下單、跟單、驗(yàn)貨等環(huán)節(jié)。 2.擁有3-5年采購(gòu)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉某類服裝產(chǎn)品(如:女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)服飾等)的市場(chǎng)和供應(yīng)鏈。 3.具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office辦公軟件。 4. 誠(chéng)信正直,責(zé)任心,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 【薪資待遇】 月薪5000元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 (綜合月薪5000–6000、 周日休息、社保、餐補(bǔ)。 【工作地點(diǎn)】 桂林市臨桂區(qū)秧塘附近

人事專員

3000-4000元
14小時(shí)前
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù);
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際;
4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級(jí)
專員/助理
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:12
2025-11-14
黃女士
人事專員
1、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單。
2、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,提出分析報(bào)告。
3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。
要求:1、英文四、六級(jí)或以上; 2、熟悉國(guó)外貿(mào)易,跨境交易等,可接受應(yīng)屆生。
2025-11-14
莎莎
我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)前十,在歐美與亞太市場(chǎng)也具有較高知名度,年銷售破千萬(wàn) 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺(tái),不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時(shí)間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個(gè)人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次
負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔,客戶接待
2025-11-14
天眼查
會(huì)議助理任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,接受實(shí)習(xí)生。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、調(diào)研分析能力。 3、性格堅(jiān)韌開(kāi)朗,樂(lè)觀、積極向上、思維敏捷。 …… 三、薪資構(gòu)成 項(xiàng)目執(zhí)行專員收入構(gòu)成 =固定工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目執(zhí)行提成+福利+年底獎(jiǎng)金 綜合月收入3k到5k,具體薪資***。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 食品 娛樂(lè) 投遞:4人 瀏覽:298
2025-11-14
韋雪玲
崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...

客服專員/助理

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:243
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
秦女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,掌握客戶需求,邀約客戶到公司與設(shè)計(jì)師洽談,裝修、設(shè)計(jì)事宜,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、定期回訪客戶,進(jìn)行有效的溝通聯(lián)系,建立良好的關(guān)系,最終促成業(yè)務(wù)合作。 福利:每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐、享受法定節(jié)假日補(bǔ)貼,完成公司月績(jī)組織旅游! 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:3人 瀏覽:69
2025-11-11
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
人事招聘助理 3. 雙休,法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 8000
2025-11-10
陳小姐
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作
桂林-象山區(qū) 1人 會(huì)展 投遞:47人 瀏覽:1177
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-08
劉總
負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)公司日常工作開(kāi)展行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存各方面的事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:42
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-06
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
售后服務(wù)專員, 3. 儲(chǔ)備主管, 4. 綜合金融代理人 工作內(nèi)容:維護(hù)公司老客戶,提醒客戶續(xù)期交費(fèi),辦理相關(guān)保全服務(wù),邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng),收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓
約 12 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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