桂林專員/助理招聘 logo

桂林專員/助理招聘

桂聘提供2025年11月桂林專員/助理最新招聘,象山區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多專員/助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購跟單專員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 服飾 服裝 廣告 投遞:29人 瀏覽:488
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士
人事
【工作內(nèi)容】 1. 執(zhí)行采購任務,進行價格談判,控制采購成本,確保采購物資的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。 2. 跟蹤訂單執(zhí)行過程,協(xié)調(diào)處理訂單中出現(xiàn)的問題(如交期、質(zhì)量等)。 3. 與供應商、內(nèi)部團隊(如設計、生產(chǎn)、倉儲、銷售)保持良好溝通,確保信息流暢。 【 崗位要求】 1.熟悉采購流程,能獨立完成尋源、比價、議價、下單、跟單、驗貨等環(huán)節(jié)。 2.擁有3-5年采購跟單相關工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉某類服裝產(chǎn)品(如:女裝、童裝、運動服飾等)的市場和供應鏈。 3.具備較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office辦公軟件。 4. 誠信正直,責任心,溝通表達能力強,能承受一定的工作壓力。 【薪資待遇】 月薪5000元 + 績效獎金 (綜合月薪5000–6000、 周日休息、社保、餐補。 【工作地點】 桂林市臨桂區(qū)秧塘附近

行政專員/助理

2000-3000元
2025-11-19
李良紅
工作內(nèi)容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會議的準備與記錄
4.領導接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購
7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料,
8.領導交代的其他事務。

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:4人 瀏覽:164
2025-11-19
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關要求
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理
2025-11-19
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
2025-11-14
黃女士
人事專員
1、制作和管理訂單及各類報表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料,提出分析報告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務的操作流程的完成。 要求:1、英文四、六級或以上; 2、熟悉國外貿(mào)易,跨境交易等,可接受應屆生。
2025-11-14
莎莎
我們是桂林游戲工作室領跑者,經(jīng)過長達16年努力,專業(yè)領域國內(nèi)前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細心 工作要求:有一定游戲和英文基礎,做事細心,其它方面可以培訓 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時間:早班8-16點,晚班16-24點,通宵0-8點,根據(jù)個人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次
負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,客戶接待
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:3人 瀏覽:259
2025-11-14
韋雪玲
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...
2025-11-14
天眼查
會議助理任職要求 1、本科及以上學歷,接受實習生。 2、具備較強的學習能力、溝通能力、調(diào)研分析能力。 3、性格堅韌開朗,樂觀、積極向上、思維敏捷。 …… 三、薪資構(gòu)成 項目執(zhí)行專員收入構(gòu)成 =固定工資+績效工資+項目執(zhí)行提成+福利+年底獎金 綜合月收入3k到5k,具體薪資***。

客服專員/助理

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:207
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
秦女士
經(jīng)理
崗位職責: 1、通過電話、微信跟進等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動; 2、與客戶進行有效溝通,掌握客戶需求,邀約客戶到公司與設計師洽談,裝修、設計事宜,促成業(yè)務合作關系; 3、定期回訪客戶,進行有效的溝通聯(lián)系,建立良好的關系,最終促成業(yè)務合作。 福利:每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補貼,完成公司月績組織旅游! 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險 投遞:3人 瀏覽:69
2025-11-11
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
人事招聘助理 3. 雙休,法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 8000
桂林-象山區(qū) 1人 會展 投遞:47人 瀏覽:1180
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-08
劉總
負責人
1、負責公司日常工作開展行政管理工作; 3、負責管理和協(xié)調(diào)公司設備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜; 6、領導安排的其他工作。
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險 瀏覽:42
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-06
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
售后服務專員, 3. 儲備主管, 4. 綜合金融代理人 工作內(nèi)容:維護公司老客戶,提醒客戶續(xù)期交費,辦理相關保全服務,邀請客戶參加公司相關活動,收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓
約 13 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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