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桂林房地產(chǎn)公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)196條七星區(qū)184條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:9人 瀏覽:507
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-20
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導(dǎo)購
【要求】有過零售1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利】社保+各種獎(jiǎng)勵(lì)
有銷售經(jīng)驗(yàn) 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責(zé)任心強(qiáng)
【工作地點(diǎn)】:桂林、臨桂、全州
歡迎大家自薦或推薦

行政

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 房地產(chǎn) 投遞:39人 瀏覽:941
2025-11-19
唐媛芳
人事
崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來訪客人的接待;
3.公司考勤制度的管理
4.招聘人員
5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購
7.完成經(jīng)理 交代的其他行政工作
任職要求:
1.18歲~30歲,會(huì)化淡妝,大專以上學(xué)歷;
2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;
3.有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致;
4.有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力;
5.外表端莊,氣質(zhì)佳
上班時(shí)間:
1.早上9點(diǎn)-12點(diǎn),下午14點(diǎn)-18點(diǎn)
2.周六不值班就是雙休
3.法定節(jié)假日休息

置業(yè)顧問

4000-7000元
2025-11-14
喻熠
房子實(shí)勘,錄入房源,發(fā)掘新客戶,維護(hù)老客戶,樓盤學(xué)習(xí)
職位招聘10人
2025-11-14
喻熠
房產(chǎn)信息維護(hù)更新、客戶開發(fā)、房源開發(fā)、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、新房二手房、商業(yè)地產(chǎn)、豪宅、銷售經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)、市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)?shù)亻L行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、購房優(yōu)惠、租房優(yōu)惠 職位招聘1
2025-11-14
梁子馨
人事經(jīng)理
客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、交易手續(xù)辦理、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購房優(yōu)惠等等 職位招聘4人

人事專員

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:677
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長
1.根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢

人力專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 1人 房地產(chǎn) 廣告 咨詢 瀏覽:36
2025-11-10
劉小姐
7、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。 8、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 9、做好材料收集、檔案管理等工作。 10、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
約 7 個(gè)崗位

桂林房地產(chǎn)公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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