桂林與培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年11月桂林與培訓(xùn)專員最新招聘，臨桂區(qū)3條疊彩區(qū)2條，平均工資約為3867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多與培訓(xùn)專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專以上門窗投遞:14人瀏覽:472

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-19

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

培訓(xùn)專員

4000-5000元

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 25-40歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:133

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-19

韋女士

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)；
2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。
3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。
5、兼職行政部分工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先；
2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題；
3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

早九晚六+雙休人事

2600-4000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-30歲大專以上人力資源投遞:11人瀏覽:425

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-11-19

孫經(jīng)理

經(jīng)理

安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。

人事招聘專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 24-35歲高中以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:9人瀏覽:367

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
公司團(tuán)建
評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

2025-11-19

鄧經(jīng)理

人事

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績(jī)效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主...

人力培訓(xùn)專員

4500-6000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:117

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-11-19

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

人事實(shí)習(xí)生

2000-3000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:13人瀏覽:335

2025-11-19

廖先生

人事專員

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。職位招聘5-10人

酒店財(cái)務(wù)兼人事

3500-4500元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲大專以上酒店投遞:5人瀏覽:595

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-11-18

石小姐

人事

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店每日營(yíng)收數(shù)據(jù)； 2、核對(duì)客房每日做房數(shù)量； 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項(xiàng)審批； 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對(duì)，對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng)； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控； 6、小商品的盤點(diǎn)（前臺(tái)商品以及煙的庫存管理）； 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理； 9、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)；意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新； 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格證書； 2、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及酒店管理系統(tǒng)，熟...

行政人事財(cái)務(wù)主管

4000-6000元

廣西機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司桂林分公司

桂林 1人機(jī)電投遞:1人瀏覽:34

2025-11-15

栗先生

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的文字語言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟練操作office系列辦公軟件； 3.身體健康，持有C1駕照，熟練駕車，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神，工作細(xì)致，吃苦耐勞、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感； 5.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

人事/助理

3500-7000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 投遞:5人瀏覽:176

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-14

文小姐

經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

朝九晚六雙休人事

2600-6000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

無固定辦公點(diǎn) 15人企業(yè)管理人力資源投遞:25人瀏覽:478

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-11

馬主管

人事經(jīng)理

【工作內(nèi)容】：負(fù)責(zé)招聘，解答求職者問題，安排登記。為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。【任職資格】： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。【工作時(shí)間】周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：0...

人力專員（培訓(xùn)專員）

4500-6000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 1年以上 22-40歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:402

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

約 11 個(gè)崗位