1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林薪酬經理招聘
桂聘提供2026年1月桂林薪酬經理最新招聘，七星區(qū)6條秀峰區(qū)1條，有五險等，更多薪酬經理薪酬經理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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省區(qū)經理
15000-20000元
2026-01-06
陳女士人事經理公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業(yè)服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位?，F因市場拓展需要，誠聘精英人才。
職位名稱：?省區(qū)經理
工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數：?每省1名
薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵）
一、 崗位職責：
區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達成：
全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區(qū)域市場發(fā)展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理：
負責區(qū)域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。
對下屬業(yè)務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優(yōu)化：
主導核心經銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理，維護戰(zhàn)略級客戶關系。
規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩(wěn)定。
市場策劃與推廣：
結合區(qū)域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執(zhí)行市場部的營銷活動，有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規(guī)與風險控制：
確保區(qū)域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規(guī)，負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、 任職要求：
學歷專業(yè)：?大專及以上學歷，農學、植物保護、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
5年以上農資行業(yè)銷售經驗，熟悉目標市場。
對區(qū)域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力：
卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業(yè)務分析。
出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區(qū)域出差。
三、 我們?yōu)槟峁?br /> 薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節(jié)假日福利。
職業(yè)發(fā)展：?作為區(qū)域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區(qū)經理及更高管理崗位的重點培養(yǎng)對象。
授權與資源：?享有充分的區(qū)域市場決策權和公司優(yōu)質的品牌、產品及費用支持。
事業(yè)平臺：?負責中國最具活力和潛力的農業(yè)市場之一，在關鍵崗位上實現個人事業(yè)的新突破。 -
英語老師
3000-6000元
2026-01-05
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究；
4．協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監(jiān)－事業(yè)部經理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據教師教學績效評級，進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
商場主管
6000-8000元
2026-01-05
陽經理一、工作內容：
1、聚焦所負責區(qū)域日銷、月銷目標，推動團隊達成。
（1）、對負責區(qū)域的銷售目標進行分解，并緊盯團隊完成情況。
（2）、抓好現場成交工作。
2、協助商場經理帶好團隊：
（1）、通過榜樣作用傳遞星達企業(yè)文化，協助經理做好團隊建設。
（2）、助推團隊成員人力資本的提升。
3、商場的日常管理：做好所負責區(qū)域的崗位分工，并監(jiān)督執(zhí)行到位。
二、崗位要求
1、大專以上學歷，性別不限，21-35歲。
2、人品正直，勤奮、能吃苦耐勞；具備較強的銷售能力，熱愛銷售工作。
3、認同星達企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者，方可錄用。
三、極具競爭力的薪酬待遇： 試用期5000元/月，轉正后年薪不低于8萬元。
四、福利：
1、常規(guī)操作：五險一金 帶薪年假
2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金
4、健康為本：經常出差的員工購買人身意外險；定期健康體檢等
五、工作地點：星達家電各連鎖商場 -
26屆廣東管培生(J11777)
8000-9000元
2026-01-02
勞小姐石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經理 …… 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據貢獻價值評估，不設上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金 -
26屆廣東銷售管培生(J11777)
8000-9000元
2026-01-02
勞小姐石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經理 …… 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據貢獻價值評估，不設上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金 -
新零售綜合客戶經理
2200-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2026-01-01
陳經理招聘負責人本地消費品牌對接人溝通落實合作，獲得駐點營銷資格 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷相關專業(yè)有限 2、具備良好的溝通能力與服務意識 3、具備主動學習意識與一定抗壓能力 【薪酬待遇 …… 】 綜合月薪6K-12K，入職繳納五險一金 1、基礎薪酬：2200 2、績效薪酬：按單計價多勞多得，2000起不封頂 【其他福利補貼】 1、生日福利、節(jié)假日福利等 2、季度、年度不定期團建旅游 …… 、年度健康體檢 5、后續(xù)提供內部轉崗及銀行正編機會 【技能培訓】 我中心將為您提供價值成長平臺，入職后可獲得帶薪入職培訓、業(yè)務培養(yǎng)等 【晉升發(fā)展】 1、縱向發(fā)展：客戶經理—團隊長—主任—片區(qū)經理 -
新零售綜合客戶經理 校招
2200-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費體檢
- 節(jié)假日禮品
2026-01-01
陳經理招聘負責人本地消費品牌對接人溝通落實合作，獲得駐點營銷資格 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷相關專業(yè)有限 2、具備良好的溝通能力與服務意識 3、具備主動學習意識與一定抗壓能力 【薪酬待遇 …… 】 綜合月薪6K-12K，入職繳納五險一金 1、基礎薪酬：2200 2、績效薪酬：按單計價多勞多得，2000起不封頂 【其他福利補貼】 1、生日福利、節(jié)假日福利等 2、季度、年度不定期團建旅游 …… 、年度健康體檢 5、后續(xù)提供內部轉崗及銀行正編機會 【技能培訓】 我中心將為您提供價值成長平臺，入職后可獲得帶薪入職培訓、業(yè)務培養(yǎng)等 【晉升發(fā)展】 1、縱向發(fā)展：客戶經理—團隊長—主任—片區(qū)經理 -
聯通銷售專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
許經理人事經理招聘崗位：營業(yè)員，銷售經理 學歷：大專及以上學歷 福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養(yǎng)、賦能培訓、多通道晉升等 待遇：3000元—8000元，平均薪酬 …… 要求：身心健康、積極向上、責任心強 應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同 咨詢電話：156--0773--6962許經理 -
儲備干部（質量工程師）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
毛女士招聘官職位描述 在質量部經理的領導下，實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段：質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… 編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協調能力，較強的溝通能力，良好的數據分析能力和解決問題的能力，工作認真負責 5、能接受國內外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林薪酬經理招聘最新投遞
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卿小姐投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 聯通銷售專員 職位2026-01-05 -
周先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部（質量工程師） 職位2026-01-05 -
龍先生投遞了 加多寶（天津）飲料有限公司 的 26屆廣東銷售管培生(J11777) 職位2025-12-31 -
包女士投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 聯通銷售專員 職位2025-12-30 -
陳先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2025-12-30
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黃先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部（質量工程師） 職位2025-12-29
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
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許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
