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桂林銷售大區(qū)總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月桂林銷售大區(qū)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,有五險等,更多銷售大區(qū)總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人 食品 飲料 瀏覽:6
2026-01-02
勞小姐
詳細職責:
1.依照公司營銷策略,完成相應銷售目標;
2.老客維護,新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點;
3.品牌形象及產品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理;
4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護;
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理;
6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。
發(fā)展空間:
成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經歷成長的磨礪,接受市場的嚴格考驗,隨著時間的沉淀和經驗的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。
【廣闊的工作區(qū)域】
華南:福建(廈門、福州)、廣東(深圳、廣州、東莞)
華東:上海、浙江(杭州)、江蘇(蘇州、南京)
華中:江西(南昌)、湖北(武漢)、湖南(長沙)、河南(洛陽、新鄉(xiāng))
西南:云南(昆明)、四川(成都)、貴州(貴陽)
華北:北京、河北(石家莊)、山東(濟南)、山西(太原)、遼寧(沈陽)
西北:陜西(西安)、甘肅(蘭州)
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道;
客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經理(9年以上)
2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓課程,理論與實戰(zhàn)相結合,專業(yè)功底更扎實;③豐富的崗位歷練平臺,隨時有價值創(chuàng)造的機會;④完善的儲備人才發(fā)展機制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪:8000元-10000元/月;
2.激勵金:另有年終獎及不定期評比激勵,依據(jù)貢獻價值評估,不設上限;
3.福利補貼:多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放
我們需要這樣的你:
1.2026屆應屆本科及以上學歷,市場營銷、經濟貿易等相關專業(yè);
2.具備以上素質:對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大;
3.可接受單休。
桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人 食品 飲料 投遞:1人 瀏覽:16
2026-01-02
勞小姐
詳細職責:
1.依照公司營銷策略,完成相應銷售目標;
2.老客維護,新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點;
3.品牌形象及產品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理;
4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護;
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理;
6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。
發(fā)展空間:
成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經歷成長的磨礪,接受市場的嚴格考驗,隨著時間的沉淀和經驗的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。
【廣闊的工作區(qū)域】
華南:福建(廈門、福州)、廣東(深圳、廣州、東莞)
華東:上海、浙江(杭州)、江蘇(蘇州、南京)
華中:江西(南昌)、湖北(武漢)、湖南(長沙)、河南(洛陽、新鄉(xiāng))
西南:云南(昆明)、四川(成都)、貴州(貴陽)
華北:北京、河北(石家莊)、山東(濟南)、山西(太原)、遼寧(沈陽)
西北:陜西(西安)、甘肅(蘭州)
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道;
客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經理(9年以上)
2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓課程,理論與實戰(zhàn)相結合,專業(yè)功底更扎實;③豐富的崗位歷練平臺,隨時有價值創(chuàng)造的機會;④完善的儲備人才發(fā)展機制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪:8000元-10000元/月;
2.激勵金:另有年終獎及不定期評比激勵,依據(jù)貢獻價值評估,不設上限;
3.福利補貼:多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放
我們需要這樣的你:
1.2026屆應屆本科及以上學歷,市場營銷、經濟貿易等相關專業(yè);
2.具備以上素質:對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大;
3.可接受單休。
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿城 2人 3年以上 大專以上 生物科技 投遞:2人 瀏覽:108
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-27
廖江彥
總經理
1.負責公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農業(yè)知識或5年以上銷售工作經驗者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應經常出差;
4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;
約 3 個崗位
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桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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