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桂林維護主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林維護主管最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)5條,平均工資約為5584元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護主管應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后服務

4000-8000元
桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:1人 瀏覽:318
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-17
唐女士
人事
1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術服務信息收集與反饋。; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象; 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬); 2.學習掌握公司所經(jīng)營相關產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議; 3.具有較強的學習能力和判斷能力;具有較好的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強的獨立辦事能力,具有良好的團隊合作精神;責任心強、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 4.熟練掌握辦公軟件。 5、能適應長期、經(jīng)常出差(工作地點:①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。 6、優(yōu)先考慮:①機電設備維護維修工作經(jīng)驗;②原則性強,為人誠信正直

CNC操作工

4000-8000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-45歲 中專以上 模具 投遞:4人 瀏覽:558
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-16
顏智勇
經(jīng)理
1.根據(jù)生產(chǎn)任務單的進行模具加工。
2.保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務
3.積極配合主管安排的工作
4.負責生產(chǎn)機床等設備的日常維護/保養(yǎng)
1.具有良好的識圖能力
2.2年以上加工中心操作經(jīng)驗

餐廳樓面主管

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 中專以上 旅游 培訓 投遞:1人 瀏覽:208
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-11-15
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容
1、執(zhí)行上級的各項指示,上傳下達,準時當班。發(fā)揮帶頭作用并及時補位,保證各項服務質(zhì)量。
2、編制每日早、中、晚班員工的值班表,并做好員工考勤記錄、安排工作任務。
3、負責檢查餐前服務員的儀容儀表。
4、實時了解餐廳就餐人數(shù)和需求,合理安排服務人員的工作,督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備及擺臺工作。
5、在開餐時間里參與服務工作,并在現(xiàn)場督導本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務,確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
6、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務情況,加強與客人的溝通,了解客人對菜品和服務的意見。與公關營銷人員合作,了解客人的具體情況,妥善處理客人投訴,并及時向主管領導匯報。
7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作,管理制度,負責本轄區(qū)設備的維護、保養(yǎng)、清潔。
9、配合主管領導做好員工的培訓工作。
10、完成上司交辦的其它工作。
崗位要求
1、五官端正,身材適中,吃苦耐勞,誠實敬業(yè)。
2、善于處理人際關系,對業(yè)務精益求精,有較強的事業(yè)心。
3、5年以上相關工作經(jīng)驗,有一定的組織、管理能力。

切配工

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學屏風校區(qū) 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:350
2025-11-15
許先生
人事專員
崗位職責: 對自己及工作有高標準,服從工作安排,協(xié)助生產(chǎn)廚房進行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護等工作。 …… 30 任職要求: 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗 2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端正或有不良嗜好者勿擾) 薪資待遇: 門店職位晉升流程:試用期→轉正→組長→主管 …… (我們的晉升渠道透明,有著完善的晉升機制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算) 試用期2700;正式伙伴3000-3500;組長3500-4000+年底分紅;主管:5000-6000+年底分紅。

汽車銷售顧問

6000-11000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:50
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
胡女士
人力總監(jiān)
按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解; 2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產(chǎn)品功能、售后服務等相關事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機會及潛在客戶; 3、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序 …… ,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 4、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:122
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-11-14
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關要求 1.大專及以上學歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)

技術服務工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 檢測 儀器 投遞:2人 瀏覽:145
2025-11-14
曾女士
確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對保修期外客戶維修進行報價,并跟蹤確認; 8、熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研; 10、維護所在區(qū)域的客戶關系 …… ,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計服務問題,對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管; 12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項任務; 14、完成領導安排的臨時任務

組裝工

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人 機械制造 投遞:10人 瀏覽:857
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-11-13
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設備,保持工作場地整潔 7、按時、按質(zhì)、按量做好設備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定; 9、完成車間領導臨時交辦的工作任務

鉆工

4000-5500元
桂林-靈川縣 3人 2年以上 25-50歲 機械制造 投遞:4人 瀏覽:542
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-11-13
蔣女士
HR
1、按照車間主管要求,按時按量完成當日當月生產(chǎn)任務; 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè); 3、維護、保養(yǎng)、正確使用加工設備和檢測器具; 4、做好原材料和零部件的管理。

車間普工

4000-4500元
桂林-七星區(qū) 5人 機械制造 投遞:9人 瀏覽:817
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-11-11
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設備,保持工作場地整潔 7、按時,按質(zhì)、按量做好設備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領導臨時交辦的工作任務
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 初中以上 電子 投遞:2人 瀏覽:93
2025-11-11
諸葛
公司前臺文員
工作職責 1、在生產(chǎn)部主管領導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理, 2、對員工進行培訓,并做好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。

儲備干部

2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:50
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-35歲 高中以上 貨運 物流 投遞:3人 瀏覽:391
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-10
黃經(jīng)理
人事主管
1、負責網(wǎng)店訂單快遞發(fā)貨單打印 2、負責網(wǎng)店代發(fā)客戶發(fā)貨賬單核算,數(shù)據(jù)匯報等工作 3、協(xié)助上級主管進行倉庫的日常管理和維護 上班地點在兩江鎮(zhèn)!!!

保險顧問

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 12人 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:29
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-07
周經(jīng)理
經(jīng)理
周末休息 年底雙薪 團建活動 慶生活動 1??銷售主管: 招聘8人 要求22-45歲,學歷大專及以上,綜合工資:8000以上 2??售后客服專員: 招聘8人 保單售后客戶維護 …… ?? 聯(lián)系人:周志春主管 工作地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號維也納酒店二樓中國人壽象山支公司
桂林-恭城縣 1人 3年以上 28-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:61
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-07
莫女士
人事
客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 33 個崗位

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桂林運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.1%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 1-3年
    43.5%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占43.5%。

桂林 運維工程師百科

...崗位職責
1、 負責客戶內(nèi)網(wǎng)建設和管理,進行網(wǎng)絡架構的規(guī)劃、設計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡環(huán)境的管理,配置,排錯,維護;
3、 網(wǎng)絡設備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡設備維護方案;
4、 網(wǎng)絡安全,網(wǎng)絡質(zhì)量及網(wǎng)絡設備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡環(huán)境的維護,終端設備的維護。
企業(yè)服務
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