1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘，臨桂區(qū)10條七星區(qū)7條，平均工資約為5211元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元
2025-11-19
黃經(jīng)理崗位職責:
1.負責食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來料檢驗、制程把控、客訴處理)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。
2.組織實施質(zhì)量控制流程，監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3.指導和培訓質(zhì)量管理團隊，提升整體質(zhì)量管理能力。
任職要求：
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊。
2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解，能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
3.具有解決復雜質(zhì)量問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。 -
SQE（供應商質(zhì)量工程師）
4000-5000元
2025-11-19
招聘專員崗位概述：負責采購生產(chǎn)物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證；及時對所負責產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復議判定，負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作，保障所屬業(yè)務模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識：熟悉機械類、汽車工程類，具有較強的管理能力
計算機能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責：
1）負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作；
2） 負責業(yè)務 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等；
3） 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件供應商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作；
4） 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責任判定，接收、判定供應商復議申請；
5）負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。 -
生產(chǎn)組長/拉長
3500-5000元2025-11-18
莫女士人事崗位職責
1.生產(chǎn)任務管理：根據(jù)部門計劃，分配每日任務，跟蹤完成情況，確保按時達成產(chǎn)量目標。
2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設備、物料等突發(fā)問題，保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進：監(jiān)督生產(chǎn)過程，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，分析不良品原因并推動改進。
4.團隊管理與培訓：負責班組考勤、排班與新員工操作培訓，維護團隊紀律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患
任職要求
學歷與經(jīng)驗：通常要求中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗及班組管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識：熟悉車間生產(chǎn)流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場管理方法（如6S、精益生產(chǎn)）。
核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，能有效調(diào)動組員積極性。
個人素質(zhì)：責任心強，抗壓性好，能適應加班或輪班安排。
技術(shù)技能：會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi)，工作時間：早上8點~12點，下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
自動化操作員（臨桂）
3800-6500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
蔣先生招聘主管崗位職責： 1.負責現(xiàn)場紡紗設備操-作，遵守操作流程和操作規(guī)程，三班運轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn) 2.大專學歷者可進入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學歷提升”項目，提升學歷 4 -
生產(chǎn)領班/線長
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-11-17
柳女士HR崗位職責： 1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。 -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元
2025-11-17
秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會、班后會的召開情況； 2、負責各個車間的日常安全檢查工作； 3、負責日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實情況； 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作； 5、負責工廠安全事故的處理 …… ； 6、負責車間各類安全培訓，生產(chǎn)安全事故應急預案等； 7、完善各類安全檔案（安全教育檔案、消防器材檔案、特種設備檔案等）。 -
253 生產(chǎn)拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
戴先生HR【崗位職責】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; …… 4.負責好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負責控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放 …… ； 7.負責小組人員的管理與培訓； 8.上級安排的其他工作。 …… 3.對人、機、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計劃達成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強，無不良嗜好。 -
領班/線長
7000-8000元
2025-11-16
熊主管人事經(jīng)理崗位職責： 1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強。 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元
2025-11-15
文經(jīng)理人力資源負責人1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負責水包砂、水包水，需要組織實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準?。 …… 對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責每天生產(chǎn)工程單，各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 …… 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 …… 4、負責車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 …… 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。 -
36 自動化操作員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR崗位責任 1、負責現(xiàn)場紡紗設備操作，遵守操作流程和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)； 2、提高生產(chǎn)效率，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務； 崗位要求 1、學歷不限，經(jīng)驗不限 2、35歲以下，適應三班倒工作 3、 …… 無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
2025-11-12
金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2. …… 策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則 …… 》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風險環(huán)節(jié)管控，制定供應商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性 …… ； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設計差異化SSOP； 6.有ISO 22000 -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪
2025-11-12
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進度； 2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施； 3、負責工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施 …… ，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預期要求； 4、負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施； …… 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
2025-11-12
莫主管主管男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利 1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務達成； 2、負責生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進 …… ； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 …… 相關(guān)要求： 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧； 3、責任心及學習能力強，能配合加班； 4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強。 -
生產(chǎn)組長/拉長
4300-6500元
2025-11-11
諸葛公司前臺文員工作職責 1、在生產(chǎn)部主管領導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進行培訓，并做好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。 …… 4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負責本拉線人員的管理與考核。 …… 8、負責生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;10、負責產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費。 …… 2、產(chǎn)線巡拉，及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。 3、培訓新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作. -
生產(chǎn)組長
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-06
鄧女士人事崗位職責： 1、負責裝配班組的管理、分配，能按時完成上級分配的裝配任務； 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗； 3、有一定的協(xié)調(diào)能力，善于團隊管理； 4、產(chǎn)線巡查，及時反饋和處理生產(chǎn)過程中的異常情況 …… ； 5、執(zhí)行所負責區(qū)域的現(xiàn)場5S管理。
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間管理生產(chǎn)車間管理車間主管車間生產(chǎn)管理車間主任生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)負責人加工主管生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)督導食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主任車間班組長車間管理人員生產(chǎn)管理主管組裝主管工廠主管車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)管理負責人制造主管工廠管理人員裝配主管印刷主管車間調(diào)度生產(chǎn)部主管包裝車間主管4s店車間主管
桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-11-20 -
唐小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-11-20 -
黎先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-11-19 -
何先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 調(diào)度/安全管理員 職位2025-11-19 -
付先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-11-16 -
韋先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領班/線長 職位2025-11-14
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桂林車間主任招聘工資
￥
5211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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43.7%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中專6.6%
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大專30.3%
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本科10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
