1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林人資專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林人資專員最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)7條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人資專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
2000-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)1. 協助團隊長完成相關接待工作
2. 幫助團隊招聘新成員 -
人事專員
3000-4000元2025-11-10
曹經理負責招聘業(yè)務員,培訓,管理。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-11-10
陳小姐熟悉人力資源的相關管理工作 -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-10
王小姐人力資源經理公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
售后服務專員,人事助理,銷售經理
3000-8000元2025-11-06
王經理人事經理1. 人事助理, 2. 售后服務專員, 3. 儲備主管, 4. 綜合金融代理人 工作內容:維護公司老客戶,提醒客戶續(xù)期交費,辦理相關保全服務,邀請客戶參加公司相關活動,收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓 -
人事行政助理
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-05
劉女士人事部1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據總經理及部門領導需求,完成相關工作,并對結果負責 3、負責協助部門負責人健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 7、財務及法務專業(yè)優(yōu)先 -
人事助理
3800-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-05
祝文明經理1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
招聘專員
3000-4000元2025-11-05
雷先生經理一、工作職責: 1、主要負責招聘和面試工作。 2、次要負責后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學歷,沒有經驗可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認真,勤勞務實。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側約70米
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桂林招聘招聘工資
¥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。