桂林渠道管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月桂林渠道管理經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)4條靈川縣2條，有崗位晉升等，更多渠道管理經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

國際銷售專員

5000-10000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

秦女士

人事

核心定位
作為銳鋒醫(yī)療在NSK全球銷售體系中的關(guān)鍵支持節(jié)點(diǎn)，主要職責(zé)并非直接開發(fā)客戶，而是作為專業(yè)、高效的后盾，全力支持并協(xié)同NSK海外各分公司及渠道的銷售團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)銳鋒產(chǎn)品的市場成功。成為產(chǎn)品專家、流程樞紐和客戶服務(wù)大使，確保從訂單到交付再到售后信息的順暢流轉(zhuǎn)，是連接公司內(nèi)部與NSK前線銷售的橋梁。
主要職責(zé)
1. NSK銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同與支持 (40%)
?作為指定區(qū)域/產(chǎn)品線對(duì)接人，與NSK海外銷售代表及經(jīng)理建立日常溝通，提供及時(shí)、專業(yè)的銷售支持。
?響應(yīng)NSK團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品咨詢、技術(shù)問題、報(bào)價(jià)請(qǐng)求及緊急訂單需求，確保高質(zhì)高效反饋。
?協(xié)助NSK團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備客戶所需的特定技術(shù)資料、演示文稿、臨床數(shù)據(jù)及合規(guī)文件（中譯英或本地化適配）。
?參與和支持NSK團(tuán)隊(duì)組織的線上/線下產(chǎn)品培訓(xùn)、研討會(huì)或客戶會(huì)議，擔(dān)任產(chǎn)品講解專家角色。
2. 銷售運(yùn)營與訂單流程管理 (30%)
?處理來自NSK團(tuán)隊(duì)的正式訂單，負(fù)責(zé)內(nèi)部訂單審核、錄入、生產(chǎn)排期跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。
?全程跟蹤訂單執(zhí)行狀態(tài)，主動(dòng)向NSK團(tuán)隊(duì)及客戶（經(jīng)NSK）提供物流信息與交付預(yù)期。
?管理與協(xié)調(diào)售后支持流程，包括技術(shù)問題排查、維修需求、配件申請(qǐng)等，連接公司內(nèi)部服務(wù)資源。
?維護(hù)并更新客戶信息（通過NSK提供）、項(xiàng)目狀態(tài)及溝通記錄于公司CRM系統(tǒng)。
3. 市場信息與數(shù)據(jù)分析支持 (20%)
?收集、整理并翻譯NSK團(tuán)隊(duì)反饋的當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息及客戶產(chǎn)品評(píng)價(jià)。
?協(xié)助國際銷售總監(jiān)，定期整理銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備區(qū)域銷售報(bào)表，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
?反饋產(chǎn)品在海外市場的應(yīng)用情況，為產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供一線市場輸入。
4. 內(nèi)部跨部門協(xié)作 (10%)
?與公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流部門緊密協(xié)作，傳達(dá)NSK團(tuán)隊(duì)及終端客戶需求，跟進(jìn)解決方案。
?協(xié)助協(xié)調(diào)樣品寄送、展會(huì)物料支持等市場活動(dòng)所需資源。
任職要求
?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)。2年以上B2B銷售支持、客戶服務(wù)或國際貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械（尤其口腔科）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?語言能力：?出色的英文書面及口語溝通能力（CET-6或同等以上水平），能夠進(jìn)行流暢的專業(yè)技術(shù)溝通和商務(wù)郵件往來。掌握其他語言者優(yōu)先。
?技能：
o熟悉國際貿(mào)易流程和基本單證。
o具備出色的客戶服務(wù)意識(shí)和解決問題的能力。
o良好的數(shù)據(jù)敏感度和基本的Excel數(shù)據(jù)處理能力。
o熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
?素質(zhì)：
o極強(qiáng)的責(zé)任心與主動(dòng)性，能在跨國團(tuán)隊(duì)中獨(dú)立工作。
o優(yōu)秀的跨文化溝通技巧與服務(wù)精神，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
o注重細(xì)節(jié)，流程驅(qū)動(dòng)，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。
o適應(yīng)與海外團(tuán)隊(duì)進(jìn)行靈活時(shí)區(qū)溝通的需要。

26屆廣東管培生(J11777)

8000-9000元

加多寶（天津）飲料有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人食品飲料瀏覽:9

18小時(shí)前

勞小姐

詳細(xì)職責(zé)：
1.依照公司營銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理；
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。
發(fā)展空間：
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴(yán)格考驗(yàn)，隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。
【廣闊的工作區(qū)域】
華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞）
華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京）
華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)）
西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽）
華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟(jì)南）、山西（太原）、遼寧（沈陽）
西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州）
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲(chǔ)備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪：8000元-10000元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評(píng)比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼|六險(xiǎn)一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊(duì)建設(shè)|天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放
我們需要這樣的你：
1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對(duì)銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。

26屆廣東銷售管培生(J11777)

8000-9000元

加多寶（天津）飲料有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人食品飲料投遞:1人瀏覽:17

18小時(shí)前

勞小姐

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

無固定辦公點(diǎn) 4人 5年以上大專以上電子電子商務(wù) 人力資源瀏覽:18

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-06

陳女士

人事經(jīng)理

職位名稱：?省區(qū)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：?核心辦公地點(diǎn)可設(shè)在 [例如：廣州/長沙]，負(fù)責(zé)區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和日常管理，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。對(duì)下屬業(yè)務(wù)代表、作物經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)與績效評(píng)估。 …… 渠道體系構(gòu)建與優(yōu)化：主導(dǎo)核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理，維護(hù)戰(zhàn)略級(jí)客戶關(guān)系。規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩(wěn)定。 …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：確保區(qū)域內(nèi)所有市場活動(dòng)符合公司政策和國家法律法規(guī)，負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款的管理與催收。 …… 對(duì)區(qū)域內(nèi)核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。核心能力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：?具備打造、引領(lǐng)和激勵(lì)高效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。

省區(qū)經(jīng)理

12000-15000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:73

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-05

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補(bǔ)貼）享受年終分紅獎(jiǎng)金崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理，承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤指標(biāo)。 …… 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級(jí)重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護(hù)。 5.分析省區(qū)市場數(shù)據(jù)，為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等）

家裝外聯(lián)部經(jīng)理

4600-8000元

廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 25-45歲中專以上建筑裝飾創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:50

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-02

秦女士

經(jīng)理

家裝外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)拓展 - 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源，建立與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應(yīng)商等的合作關(guān)系。 - 策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng)，提升公司品牌在目標(biāo)市場的知名度。 2. …… 渠道管理 - 開拓并維護(hù)線上線下合作渠道（如裝修平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)等）。 - 監(jiān)督合作渠道的履約情況，優(yōu)化合作模式。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、工程部等部門，確保項(xiàng)目落地效率。

儲(chǔ)備干部

2000-4200元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:44

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-29

吳先生

人事總監(jiān)

【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 …… 福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理 …… —處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

約 7 個(gè)崗位