1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林制造業(yè)公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林制造業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)513條臨桂區(qū)297條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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模具維修工
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
劉女士招聘主管1、根據(jù)零件圖及技術(shù)要求,識(shí)讀模具結(jié)構(gòu),繪制模具零件二維、三維圖 2、根據(jù)工步和工序特點(diǎn)制訂模具裝配整體方案,銜接上下工序,使用車床、銑床、磨床等加工零件 3、選擇研磨拋光工具拋光零件,使用量具、量?jī)x檢測(cè)零部件精度 4、根據(jù)模具總裝圖完成模具外觀檢查、運(yùn)動(dòng)性能檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)模具缺陷,提出解決方案并改進(jìn),進(jìn)行模具裝配、試模和維修 5、制訂零件加工工藝流程,評(píng)審模具結(jié)構(gòu),提出改進(jìn)建議 6、定期維護(hù)和保養(yǎng)沖壓模具 崗位要求: 1、身體健康,吃苦耐勞服從工作安排; 2、上班時(shí)間是08:00-17:00,周末雙休,生產(chǎn)任務(wù)忙的時(shí)候周末要加班,等任務(wù)不忙時(shí)調(diào)休;有免費(fèi)工作餐; -
車間儲(chǔ)備干部
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
陳女士人事1、學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品工藝及制作樣品
2、學(xué)習(xí)熟悉設(shè)備保養(yǎng),簡(jiǎn)單維修 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
劉女士招聘主管崗位職責(zé):
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
2、對(duì)反饋問(wèn)題的解決方案進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤;
3、對(duì)發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對(duì)供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進(jìn)行稽核,并形成稽核報(bào)告;
4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的APQP文件編制,檢具開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)開(kāi)發(fā);
5、檢驗(yàn)、試驗(yàn)相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù);
6、MSA策劃及組織實(shí)施。
崗位要求:
1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝;
2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質(zhì)量分析能力,能運(yùn)用8D/5W等分析方法;
3、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、能接受加班; -
拋光打磨工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
劉女士招聘主管1、安裝夾具,調(diào)整磨床,定位與裝夾工件 2、選擇、修磨、安裝砂輪 3、操作磨床數(shù)控系統(tǒng),進(jìn)行人機(jī)之間指令和提示等信息交流 4、操作磨床,進(jìn)行工件圓柱面、平面、齒面、內(nèi)孔、螺紋等型面的切削加工 5、操作機(jī)械,使用研磨劑,進(jìn)行工件表面研磨加工 6、操作專用設(shè)備,進(jìn)行光學(xué)玻璃磨削加工 7、使用量具進(jìn)行制件精度檢驗(yàn)及誤差分析 8、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備及工藝裝備 9、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 1、年齡35-46歲,男女不限,初中學(xué)歷及以上,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)/下午六點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn))。 -
體系管理員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
劉女士招聘主管1、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件的編寫(xiě)、修改工作; 2、公司級(jí)質(zhì)量體系、環(huán)境體系文件的收發(fā)控制和管理; 3、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件實(shí)施過(guò)程指導(dǎo)和咨詢; 4、定期組織對(duì)質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,提出考核意見(jiàn); 5、組織內(nèi)部審核(包括體系、過(guò)程和產(chǎn)品審核),對(duì)審核的不符合項(xiàng)糾正措施實(shí)施效果跟蹤; 6、相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作。 崗位要求: 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理工作3年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝; 2、熟練使用常用辦公軟件,具備TATF16949、ISO14001、ISO45001內(nèi)審員資格,有一定編寫(xiě)和管理能力; 3、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)... -
操作工
4000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
唐女士人事1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從指揮。 1.初中以上文化,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能適應(yīng)倒班工作的需要; 3.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人力專員(培訓(xùn)專員)
4500-6000元2025-11-11
謝女士桂林福達(dá)股份公司負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. …… 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。 -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
電腦技術(shù)員
2000-4000元2025-11-09
李小姐人事4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! …… 3、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! -
會(huì)計(jì)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
王經(jīng)理人事1、有制造業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn); 2、記賬、算賬、報(bào)賬辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
QC檢驗(yàn)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
王經(jīng)理人事崗位職責(zé)1、按照檢驗(yàn)規(guī)范完成首檢、巡檢、成品檢驗(yàn),做好檢驗(yàn)記錄和標(biāo)識(shí)。 2、按照產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)試驗(yàn)并進(jìn)行判定,做好試驗(yàn)記錄及質(zhì)檢報(bào)告。 3、對(duì)不合格品進(jìn)行判定,標(biāo)識(shí)和跟蹤處理。 4、整理日常數(shù)據(jù)表單產(chǎn)品留樣,并分類保存。 5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。 6、負(fù)責(zé)本部門物資需求統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì); 7、上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求1、高中或中專以上學(xué)歷,懂電腦操作; 2、熟悉QC七大手法、能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問(wèn)題優(yōu)先; 3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理的能力,儲(chǔ)備班長(zhǎng)人選 -
采購(gòu)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
鄧女士人事崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本,對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)賬及時(shí); 2、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu)。注重收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息; 3、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購(gòu)進(jìn)大宗物資均附有質(zhì)保書(shū)和售后服務(wù)合同,積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)助,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。 5、物資部質(zhì)量體系工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求: 7、大專及以上學(xué)歷。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判... -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
王先生HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、活動(dòng)策劃組織、廣告設(shè)計(jì)制作等工作; 2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音運(yùn)營(yíng),包括短視頻拍攝制作、推文撰寫(xiě)、新聞稿編輯等相關(guān)工作; 3、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)公司外部接待等行政文秘工作。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,新聞媒體、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,35歲以下; 2、熟練使用辦公軟件、視頻剪輯等軟件; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)各類宣傳材料,并具備一定的創(chuàng)意能力,熟悉新媒體的運(yùn)營(yíng)和推廣。 -
測(cè)試工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-11-06
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,對(duì)公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測(cè)試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問(wèn)題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。 任職資格: 1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍??刂破鳎瑲W姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng),有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任,耐心,細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 福利待遇: 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休,上班時(shí)間8:30-12:30 1... -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
鄧女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配,能按時(shí)完成上級(jí)分配的裝配任務(wù); 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)管理; 4、產(chǎn)線巡查,及時(shí)反饋和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況; 5、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 要求:35歲以下,有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中專及以上學(xué)歷。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林制造業(yè)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-11-20 -
粟小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-20 -
黃小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-19 -
邵先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 體系管理員 職位2025-11-19 -
龍先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 QC檢驗(yàn)員 職位2025-11-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。